中華電投入 5G 建設，2023 年持續招募近千名基層資通訊人才

中華電信宣布，2023 年將積極延攬資通訊人才，且徵才將提前於今年底開跑，釋出近千個職缺，擴大招募具熱忱且具備資通訊產業相關知識技能的工作夥伴。並且致力於打造完善的職場環境，提供員工完整的職涯發展歷程，儲備人才發展。

為使員工能兼顧家庭，安心工作，打造新的「幸福職場」，中華電信自今年起實施育嬰減少工時制度，讓育有 3 歲以下幼兒的員工，每天可減少 1 小時工作時間，薪資、福利、全勤、考績完全不受影響，更率先同業全省設置 9 處「職場互助教保服務中心」，以此鼓勵生育，並提升員工幸福感。

目前中華電信「2023 年基層從業人員招募」已正式啟動，擴大招募對象，歡迎111學年度大學以上應屆畢業生進行報考，也期待具有熱情及活力的新夥伴加入。

（首圖來源：科技新報）