目的不是裁員，夏普導入提前退休制度

鴻海轉投資的夏普（Sharp）據悉已導入提前退休制度，對象為 55 歲以上的部分管理階層人員、人數約 700 人。不過夏普指出，此舉目的不是裁員。

綜合日本媒體27日報導，夏普以55歲以上的部分管理階層人員為對象，導入了提前退休制度，對象人數約700人，此將為夏普首度將提前退休的招募措施制度化。夏普指出，「此舉的目的不是裁員，而是為了對員工下一個階段提供援助所採取的福利措施」，所以夏普也未設定人員縮減數（應募人數）目標。

報導指出，該提前退休制度是在4月下旬導入，首次招募措施將在5月上旬至6月中旬期間實施，有意願者、將在退休金上加給最高6個月份薪水，且之後夏普也將定期實施招募措施。夏普之前在營運陷入危機時，也曾實施自願退休的招募措施。

根據Yahoo Finance的報價顯示，截至台北時間29日上午8點22分為止，夏普下跌0.12%至819日圓。

（本文由 MoneyDJ新聞授權轉載；首圖來源：Mj-bird, CC BY-SA 4.0, via Wikimedia Commons）