鴻海轉投資的夏普(Sharp)據悉已導入提前退休制度,對象為 55 歲以上的部分管理階層人員、人數約 700 人。不過夏普指出,此舉目的不是裁員。
綜合日本媒體27日報導,夏普以55歲以上的部分管理階層人員為對象,導入了提前退休制度,對象人數約700人,此將為夏普首度將提前退休的招募措施制度化。夏普指出,「此舉的目的不是裁員,而是為了對員工下一個階段提供援助所採取的福利措施」,所以夏普也未設定人員縮減數(應募人數)目標。
報導指出,該提前退休制度是在4月下旬導入,首次招募措施將在5月上旬至6月中旬期間實施,有意願者、將在退休金上加給最高6個月份薪水,且之後夏普也將定期實施招募措施。夏普之前在營運陷入危機時,也曾實施自願退休的招募措施。
根據Yahoo Finance的報價顯示,截至台北時間29日上午8點22分為止,夏普下跌0.12%至819日圓。
(本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載;首圖來源:Mj-bird, CC BY-SA 4.0, via Wikimedia Commons)