南韓政府發布最新報告警告，未來五年，南韓在 AI、雲端、大數據和奈米這四個新技術領域面臨超過 5 萬名人才短缺，尤其對中小企業、新創公司影響最嚴重。
南韓就業勞動部與南韓職業教育培訓研究所聯合發布最新報告，對各領域技術人才的勞動力缺口進行預測。
該報告預計到 2027 年，AI 產業對 AI 技術人才需求將達 66,100 人，供給僅有 53,300 人，出現 12,800 位人才缺口。其中，對高階研發人才需求為 21,500 人，但政府、私營部門和大學的供應量僅 4,900 人，缺口達 16,600 人。
雖然 AI 在醫療、金融、製造和服務等各領域應用逐漸擴大，但報告也稱，隨著國際開始重視起 AI 技術，很可能導致南韓技術人才外流。
至於雲端運算方面，預計也會在五年內出現 18,800 名專業人才缺口，伺服器和軟體解決方案在內的雲端服務不斷成長，也會加劇人才短缺，尤其是操作和系統開發職位的人才，預計初階至中階專業人才缺口為 8,300 人，高階專業人才缺口為 10,500 人。
此外，大數據部門也面臨 19,600 名熟練人才短缺，尤其是高階數據專家的需求很可能大幅暴增。目前預估大數據專業人員的需求量為 99,000 人，但供應量將不足，初階至中階為 73,300 人，高階專業人員為 6,100 人。
奈米技術可滿足顯示技術、能源、環境、生物技術和材料等領域，相關技術人才需求也會增加，目前預估初階和中階專業人員需求量分別為 10,600 人和 3,400 人，而高階專業人員供應量預計分別為 4,800 人和 800 人。
為了解決技術勞動力短缺問題，該報告建議南韓政府考慮吸引外國留學生，如越南和泰國的工程學生到全國中小企業和風險投資公司工作。
（首圖來源：三星）
科技新報粉絲團
加入好友
訂閱免費電子報
