工作難找又怕被 AI 取代？比爾·蓋茲建議 Z 世代保持好奇、善用工具

微軟共同創辦人比爾·蓋茲（Bill Gates）近日對 Z 世代（Gen Z）求職者提出建議，鼓勵他們積極擁抱人工智慧（AI）工具，但同時也警告他們在求職過程中可能面臨的不穩定性。蓋茲在接受 CNN 訪問時表示，雖然 AI 系統能夠創造出「有趣且賦權」的機會，但這並不保證大學畢業生能夠輕易找到理想的工作，因為目前的就業市場依然艱難。

蓋茲強調，擁抱AI並持續追蹤其發展將變得非常重要，但這並不意味著不會出現大量的職位流失。他重申了對年輕人的建議：保持好奇心，閱讀並使用最新的工具。

隨著求職壓力的增加，許多Z世代求職者在尚未開始求職之前就感到疲憊不堪。根據最近的數據，自2023年1月以來，美國的入門級職位招聘減少了約35%。此外，49%的美國Z世代求職者認為AI降低了他們學位的價值。最近12個月內，剛畢業的年輕人失業率已上升至6%以上，而全國整體失業率約為4%。

AI對入門級工作的影響已在各行各業顯現。例如，全球知名私募股權投資公司凱雷集團（Carlyle）的入門級員工過去需要手動查找資料和請求文件，但現在這些工作已由AI完成，該公司正轉向招聘能確保工作準確性的初級員工。

此外，企業的招聘策略也在調整。位於哥倫布市的顧問公司Futurety的首席執行長比爾·巴爾德拉茲（Bill Balderaz）表示，他今年決定不招聘暑期實習生，而是選擇使用ChatGPT來處理社群媒體文案。

面對這樣的變化，許多Z世代求職者開始重新定位自己的職業選擇。根據一項針對1,000名Z世代工作者的調查，53%的人選擇轉向建築、管道和電氣等技術性或持證行業，這些工作不僅收入可觀，且不需要大學學位。接下來是以人為本的職業，如醫療、教育和社會工作等。