Tag Archives: AI 工具

AI 沒有幫企業省錢，只是把「給員工的薪水」換成「給 AI 公司的 Token 費」
作者 |發布日期 2026 年 06 月 01 日 8:10 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

4 月 Uber 技術長 Praveen Neppalli Naga（首圖）透露，公司前四個月就燒光全年 AI 預算。這件事是整個矽谷「token 消耗大比拚」的典型例子。但幾週後，Uber COO Andrew Macdonald 在 Podcast 補刀：token 消耗和給用戶的功能，沒關係。 繼續閱讀..

資安專家揭露 AI 聊天機器人「五大禁忌」，這類資訊絕不能貼進對話框
作者 |發布日期 2026 年 05 月 11 日 8:10 |
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分類 AI 人工智慧 , 數位內容 , 資訊安全

根據《讀者文摘》（Reader’s Digest）的整理與多份資安觀察，使用 AI 聊天機器人雖然能提升效率，但並不適合處理所有資訊。特別是當內容涉及密碼、金流、客戶資料、法律文件、醫療資訊或企業內部策略時，風險會明顯升高。 繼續閱讀..

8.1 萬名 Claude 使用者真實心聲：AI 加速工作，卻也加深被取代的陰影
作者 |發布日期 2026 年 04 月 27 日 10:50 |
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分類 AI 人工智慧 , Claude , 人力資源

人工智慧研究公司 Anthropic 最新公布一項針對 8.1 萬名 Claude 使用者的調查，顯示 AI 在提升工作效率的同時，也加深了不少勞工對失業與被取代的焦慮。研究指出，愈常接觸 AI、愈能從中獲得生產力提升的人，反而往往對工作前景更不安，形成明顯的「生產力與恐懼並存」現象。 繼續閱讀..

別再迷戀「職涯階梯」！AI 時代新邏輯：像「攀岩」一樣靈活發展你的職涯
作者 |發布日期 2026 年 04 月 25 日 11:00 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

數十年來，白領階級的職涯發展一直遵循著一套可預測的劇本：取得大學學位、找到一份穩定的工作，然後沿著企業的「職涯階梯」一步步向上攀升。然而，隨著 AI 迅速崛起，這套既定的成功邏輯開始被顛覆。LinkedIn 首席經濟機會主管阿尼什·拉曼（Aneesh Raman）直言，傳統的職涯階梯正在消失，取而代之的將是一面更具個人掌控權、能依據自身能力與好奇心發展多元路徑的「攀岩牆」。 繼續閱讀..

員工九天狂刷 46 萬次請求，迪士尼 AI 排行榜揭露驚人使用量
作者 |發布日期 2026 年 04 月 23 日 10:15 |
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分類 AI 人工智慧 , Claude , 人力資源

迪士尼正以更公開的方式追蹤內部 AI 使用情況。根據《Business Insider》報導，公司已讓部分技術員工接觸名為「AI Adoption Dashboard」的內部儀表板，內容可顯示 Claude 與 Cursor 等 AI 編碼工具的 token 使用量，並列出活躍使用者數、請求次數、token 總量，以及最活躍員工的排行。 繼續閱讀..

寫程式還是 Claude 香？Google 爆 AI 工具差別待遇，DeepMind 部分員工獲准用對手模型惹議
作者 |發布日期 2026 年 04 月 22 日 9:40 |
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分類 AI 人工智慧 , Claude , Gemini

根據《The Information》及相關報導，Google DeepMind 近期在內部出現一項新的明顯分化：少數員工獲准使用 Anthropic 的 Claude 進行程式撰寫，多數 Google 員工則仍被限制只能使用公司內部的 Gemini AI 工具。這項安排不僅讓部分工程師感到不滿，也讓外界更清楚看見 Google 在 AI 編程工具使用權限上的內部分歧。 繼續閱讀..

6,600 萬美國人用 AI 尋求健康建議，ChatGPT 成看醫生前的「第一道關卡」
作者 |發布日期 2026 年 04 月 18 日 13:00 |
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分類 AI 人工智慧 , 數位內容 , 醫療科技

在美國，越來越多的人選擇使用人工智慧（AI）工具來獲取健康資訊，這個趨勢引發了關於醫療保健的重大討論。根據 2025 年 10 月至 12 月期間進行的調查，來自西部健康政策中心（West Health-Gallup Center）的研究顯示，約有四分之一的美國成年人（超過 6,600 萬人）在過去 30 天內使用過 AI 工具如 ChatGPT，來尋求身體或心理健康的建議。 繼續閱讀..

用越多就代表越進步？矽谷工程師不比寫程式，改比誰燒的 AI Token 多
作者 |發布日期 2026 年 04 月 09 日 9:45 |
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分類 AI 人工智慧 , Meta , 國際觀察

矽谷近期掀起一股名為「tokenmaxxing」的新風潮，討論焦點不再是工程師寫了多少程式碼，而是誰能消耗最多 AI token。這場爭論的導火線，是外媒報導指出，Meta 內部出現名為「Claudeonomics」的 AI 使用排行榜，讓員工以 token 用量競爭名次，甚至換取「Token Legend」等稱號。 繼續閱讀..

AI 工具也會洩密，企業如何避免下一個 Claude Code 事件
作者 |發布日期 2026 年 04 月 06 日 7:50 |
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分類 AI 人工智慧 , Claude

資安界發生了一起極具諷刺意義的事件，身為全球 AI 領頭羊之一的 Anthropic，其備受期待的開發工具「Claude Code」，竟然因為內部作業疏失，將含有敏感資訊的 Source Map 檔案誤上傳至 NPM 公開平台。這導致外界得以還原其部分原始碼，甚至包含了一些不該公開的內部邏輯。

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不用怕 AI 搶飯碗，黃仁勳：別把工具當威脅，拒絕學習才是真正的危機
作者 |發布日期 2026 年 04 月 02 日 10:50 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日在《Lex Fridman Podcast》中向對 AI 感到焦慮的白領與藍領工作者傳達同一訊息：工作的目的，和用來完成工作的工具，並不是一回事。黃仁勳認為，AI 更像是一種會改變工作方式的工具，而不必然代表職位會消失。 繼續閱讀..

當「vibe coding」成為婚姻第三者？一窺伴侶間正蔓延的「Claude-gap」現象
作者 |發布日期 2026 年 03 月 31 日 7:40 |
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分類 AI 人工智慧 , 國際觀察

隨著 AI 程式開發工具愈來愈普及，一種被稱為「Claude-gap」的伴侶關係正悄然出現：一方沉浸於 vibe coding，另一方則對這些 AI 編碼流程興趣有限。Business Insider 採訪多對夫妻與伴侶後發現，當人們開始把時間投入 Claude Code、Cursor 等 AI 工具後，晚上的工作節奏、家庭相處與溝通方式，也跟著被重新調整。 繼續閱讀..

超過一半的 Z 世代員工，正用 AI 祕密排練如何跟主管溝通
作者 |發布日期 2026 年 03 月 28 日 8:30 |
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分類 AI 人工智慧 , ChatGPT , 人力資源

隨著競爭激烈的就業市場，Z 世代年輕專業人士越來越多地使用 ChatGPT 來模擬薪資談判和處理困難的工作對話，這個趨勢顯示出他們在職場準備方面的缺口。根據德勤對超過 23,000 名員工的全球調查，Z 世代和千禧世代對於成長和技能發展的重視程度日益增加，56% 的 Z 世代員工表示，他們使用 AI 工具來幫助與上司或同事進行有效溝通。 繼續閱讀..