Tag Archives: AI 工具

資安專家揭露 AI 聊天機器人「五大禁忌」,這類資訊絕不能貼進對話框

作者 |發布日期 2026 年 05 月 11 日 8:10 | 分類 AI 人工智慧 , 數位內容 , 資訊安全

根據《讀者文摘》(Reader’s Digest)的整理與多份資安觀察,使用 AI 聊天機器人雖然能提升效率,但並不適合處理所有資訊。特別是當內容涉及密碼、金流、客戶資料、法律文件、醫療資訊或企業內部策略時,風險會明顯升高。 繼續閱讀..

8.1 萬名 Claude 使用者真實心聲:AI 加速工作,卻也加深被取代的陰影

作者 |發布日期 2026 年 04 月 27 日 10:50 | 分類 AI 人工智慧 , Claude , 人力資源

人工智慧研究公司 Anthropic 最新公布一項針對 8.1 萬名 Claude 使用者的調查,顯示 AI 在提升工作效率的同時,也加深了不少勞工對失業與被取代的焦慮。研究指出,愈常接觸 AI、愈能從中獲得生產力提升的人,反而往往對工作前景更不安,形成明顯的「生產力與恐懼並存」現象。 繼續閱讀..

別再迷戀「職涯階梯」!AI 時代新邏輯:像「攀岩」一樣靈活發展你的職涯

作者 |發布日期 2026 年 04 月 25 日 11:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

數十年來,白領階級的職涯發展一直遵循著一套可預測的劇本:取得大學學位、找到一份穩定的工作,然後沿著企業的「職涯階梯」一步步向上攀升。然而,隨著 AI 迅速崛起,這套既定的成功邏輯開始被顛覆。LinkedIn 首席經濟機會主管阿尼什·拉曼(Aneesh Raman)直言,傳統的職涯階梯正在消失,取而代之的將是一面更具個人掌控權、能依據自身能力與好奇心發展多元路徑的「攀岩牆」。 繼續閱讀..

員工九天狂刷 46 萬次請求,迪士尼 AI 排行榜揭露驚人使用量

作者 |發布日期 2026 年 04 月 23 日 10:15 | 分類 AI 人工智慧 , Claude , 人力資源

迪士尼正以更公開的方式追蹤內部 AI 使用情況。根據《Business Insider》報導,公司已讓部分技術員工接觸名為「AI Adoption Dashboard」的內部儀表板,內容可顯示 Claude 與 Cursor 等 AI 編碼工具的 token 使用量,並列出活躍使用者數、請求次數、token 總量,以及最活躍員工的排行。 繼續閱讀..

寫程式還是 Claude 香?Google 爆 AI 工具差別待遇,DeepMind 部分員工獲准用對手模型惹議

作者 |發布日期 2026 年 04 月 22 日 9:40 | 分類 AI 人工智慧 , Claude , Gemini

根據《The Information》及相關報導,Google DeepMind 近期在內部出現一項新的明顯分化:少數員工獲准使用 Anthropic 的 Claude 進行程式撰寫,多數 Google 員工則仍被限制只能使用公司內部的 Gemini AI 工具。這項安排不僅讓部分工程師感到不滿,也讓外界更清楚看見 Google 在 AI 編程工具使用權限上的內部分歧。 繼續閱讀..

6,600 萬美國人用 AI 尋求健康建議,ChatGPT 成看醫生前的「第一道關卡」

作者 |發布日期 2026 年 04 月 18 日 13:00 | 分類 AI 人工智慧 , 數位內容 , 醫療科技

在美國,越來越多的人選擇使用人工智慧(AI)工具來獲取健康資訊,這個趨勢引發了關於醫療保健的重大討論。根據 2025 年 10 月至 12 月期間進行的調查,來自西部健康政策中心(West Health-Gallup Center)的研究顯示,約有四分之一的美國成年人(超過 6,600 萬人)在過去 30 天內使用過 AI 工具如 ChatGPT,來尋求身體或心理健康的建議。 繼續閱讀..

用越多就代表越進步?矽谷工程師不比寫程式,改比誰燒的 AI Token 多

作者 |發布日期 2026 年 04 月 09 日 9:45 | 分類 AI 人工智慧 , Meta , 國際觀察

矽谷近期掀起一股名為「tokenmaxxing」的新風潮,討論焦點不再是工程師寫了多少程式碼,而是誰能消耗最多 AI token。這場爭論的導火線,是外媒報導指出,Meta 內部出現名為「Claudeonomics」的 AI 使用排行榜,讓員工以 token 用量競爭名次,甚至換取「Token Legend」等稱號。 繼續閱讀..

AI 工具也會洩密,企業如何避免下一個 Claude Code 事件

作者 |發布日期 2026 年 04 月 06 日 7:50 | 分類 AI 人工智慧 , Claude

資安界發生了一起極具諷刺意義的事件,身為全球 AI 領頭羊之一的 Anthropic,其備受期待的開發工具「Claude Code」,竟然因為內部作業疏失,將含有敏感資訊的 Source Map 檔案誤上傳至 NPM 公開平台。這導致外界得以還原其部分原始碼,甚至包含了一些不該公開的內部邏輯。

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不用怕 AI 搶飯碗,黃仁勳:別把工具當威脅,拒絕學習才是真正的危機

作者 |發布日期 2026 年 04 月 02 日 10:50 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳近日在《Lex Fridman Podcast》中向對 AI 感到焦慮的白領與藍領工作者傳達同一訊息:工作的目的,和用來完成工作的工具,並不是一回事。黃仁勳認為,AI 更像是一種會改變工作方式的工具,而不必然代表職位會消失。 繼續閱讀..

當「vibe coding」成為婚姻第三者?一窺伴侶間正蔓延的「Claude-gap」現象

作者 |發布日期 2026 年 03 月 31 日 7:40 | 分類 AI 人工智慧 , 國際觀察

隨著 AI 程式開發工具愈來愈普及,一種被稱為「Claude-gap」的伴侶關係正悄然出現:一方沉浸於 vibe coding,另一方則對這些 AI 編碼流程興趣有限。Business Insider 採訪多對夫妻與伴侶後發現,當人們開始把時間投入 Claude Code、Cursor 等 AI 工具後,晚上的工作節奏、家庭相處與溝通方式,也跟著被重新調整。 繼續閱讀..

超過一半的 Z 世代員工,正用 AI 祕密排練如何跟主管溝通

作者 |發布日期 2026 年 03 月 28 日 8:30 | 分類 AI 人工智慧 , ChatGPT , 人力資源

隨著競爭激烈的就業市場,Z 世代年輕專業人士越來越多地使用 ChatGPT 來模擬薪資談判和處理困難的工作對話,這個趨勢顯示出他們在職場準備方面的缺口。根據德勤對超過 23,000 名員工的全球調查,Z 世代和千禧世代對於成長和技能發展的重視程度日益增加,56% 的 Z 世代員工表示,他們使用 AI 工具來幫助與上司或同事進行有效溝通。 繼續閱讀..

當 AI 變成工作標配,科技業人才競爭正在升級

作者 |發布日期 2026 年 03 月 16 日 8:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

AI 在短時間內,就已經成為許多企業日常運作的必要流程,許多科技公司內部的工作方式也因此出現明顯變化。過去企業多半鼓勵員工嘗試新工具,希望透過自發學習提升效率,如今不少公司開始建立制度化的管理方式,從培訓、工作流程到績效評估,都逐漸出現 AI 相關評估指標。

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