彭博社報導，麥肯錫（McKinsey & Co.）5 月 10 日發表報告指出，專門針對美國半導體業的人力發展計劃預計將在 2029 年底以前培養約 12,000 名工程師和 31,500 名技術人員，但光是一座先進製程晶片設施就需要多達 1,350 名工程師和 1,200 名技術人員來運作。
擁有20年英特爾（Intel Corp.）工作資歷的麥肯錫資深顧問Wade Toller表示，美國各界若不攜手面對這項問題，未來將面臨很大的風險。他說，晶片業將進入需求繁榮期，目前大約有三分之一的從業人員年齡超過55歲。
根據麥肯錫5月10日發布的報告，2023年3月進行的問卷調查顯示，53%的電子業和半導體業員工表示他們有可能在未來3-6個月內離開目前的工作、高於2021年的40%。做為對照，46%的汽車組裝工人表示可能離開現職。
那些有意離職的美國電子業和半導體業員工當中，34%表示可能辭職的主要原因是缺乏職涯發展機會，另有33%提到職場缺乏彈性。
麥肯錫指出，打造一座新的晶片製造廠需要超過200億美元的尖端設施、2-3年的建設時間以及1年或更長時間進行設備安裝和調教。一座2-4.5萬片晶圓月產能的先進製程晶圓廠必須雇用1,100-1,350名工程師和大約950-1,200名技術人員。
Yahoo Finance 5月8日報導，半導體產業協會（SIA）會長John Neuffer受訪時表示，美國半導體產業預估到2029年底將短缺67,000名工人，工程師、電腦科學家和技術人員特別搶手。
根據SIA、波士頓諮詢集團（BCG）發布的報告，美國國內晶片製造產能在《晶片和科學法案》（CHIPS and Science Act）頒布後的10年內預估將增加203%、成長幅度居全球之冠。
美國勞工部勞工統計局（BLS）5月3日公布，2024年4月半導體與相關電子元件就業人數月增400人至39.21萬人，與2001年1月的71.45萬人（1985年開始統計以來最高）相比短少45%。
（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：Image by Freepik ）
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