印度發展綠能產業，人才短缺成為阻礙

中國太陽能、風能產業鏈都有相當市占率，不過面臨與美貿易戰，歐洲也對努力發起綠能運動卻被中國吃乾抹淨相當不滿，中國綠能供應鏈地位勢必受損。但中國的損失就是印度的機會，印度摩拳擦掌要在綠能產業鏈大展身手，可人才不足成為重大阻礙。

印度總理莫迪高喊雄心勃勃的「印度製造」口號，要將印度打造成為新世界工廠，推動 15 大領域，就有可再生能源與電子產業，莫迪希望打造印度的太陽能供應鏈與中國爭雄，第一步就是先對中國課徵高關稅，對進口中國太陽能電池面板可徵 40% 關稅，對中國太陽能電池則課徵 25% 關稅。另一方面大舉補助，預估投入 30 億美元補助太陽能產業，美其名為 2070 年淨零碳排政策的一部分。

印度身為全球第三大碳排放國，減碳壓力與日俱增，也訂定了綠能目標，到 2030 年化石燃料以外發電容量要達 500 吉瓦，也想同時順便發展本國綠能供應鏈，為此投入五年 240 億美元各種補助，投注近 200 億盧比教育訓練經費。

直接挖中國人來做

不過產業界發現，大量民間機構拿了教育訓練補助後，卻只做做樣子訓練，這也難怪，因 200 億盧比雖然看起來很多，但分配給每個學生不過幾千盧比，當然接案訓練機構也只會做到能結案就好。雪上加霜的是，學校體系也同樣不行，印度大專院校每年有百萬工程相關畢業生，但印度傳統學校鮮少有太陽能、風能等綠能相關的教育。

於是印度綠能領域面臨高達 120 萬人的人才短缺，隨著印度政府積極發展相關產業，人才短缺程度還會更增加，預期到 2027 年將短缺 170 萬人，短缺程度增加 26%，短缺橫跨太陽能電池製造、電池儲能、先進電網整合，可說全盤皆缺。當前印度相關產業徵才廣告如雪片般四處飛舞，從太陽能設計工程師、技術人員、到安裝人員、業務人員，月薪 2 萬盧比（約新台幣 7,700 元）至 10 萬盧比（約新台幣 3.85 萬元）。

人才短缺嚴重影響印度相關企業的發展計畫，導致許多企業砸錢買下生產線機器之後，卻沒有員工可操作而閒置，印度政府為了解燃眉之急，2024 年竟然放寬中國技術人員工作簽證限制，印度缺人才，乾脆直接挖中國人來做。企業界也開始「自救」，塔塔集團設立 11 處訓練中心，要訓練 30 萬太陽能安裝人員。

美中貿易戰讓印度獲利，2023 財年印度出口太陽能模組總值達 19 億美元，多數銷往美國，而川普再上台，印度可望搶食更多美中貿易戰時放出的市場空間，但印度若無法補上人才，就只能眼睜睜看著機會溜走。