隨著人工智慧（AI）技術的迅速發展，生物科技公司莫德納（Moderna）正在重新定義其工作模式，預計到 2030 年，將有高達 45% 的工作將由 AI 完成。根據來自 DeepMind、Meta 和麻省理工學院的專家在達沃斯的 MIT AI 日上分享的預測，未來兩年內，95% 的高級認知任務將由 AI 更有效地執行。
Moderna 是一家先進的生命科學公司，已經在其 5,000 名員工中廣泛使用 OpenAI 的 ChatGPT Enterprise，並運行著 3,000 個簡單的 AI 代理。為了更好地管理這一變革，Moderna 將人力資源和 AI 的工作合併，成立了由 Tracey Franklin 領導的首席人力資源與數位技術長職位。
隨著 AI 技術的快速進步，Moderna 的領導層正面臨著行業競爭的壓力，開始重塑其人才管理策略。這一變革不僅僅是將 AI 當工具，而是將其視為高價值認知任務的合作夥伴。許多公司已經開始將 AI 代理視為同事，為其提供工作描述和培訓，甚至在表現不佳時解僱它們。
這一趨勢標誌著企業在思考工作組成方面的根本變化，未來的高價值任務將不再僅限於人類。隨著 AI 的進一步整合，Moderna 預計將形成一個人類與 AI 代理的混合團隊，類似於現代軍事行動中人類與 AI 的全面整合。
然而，隨著 AI 的應用，企業也必須認識到 AI 的不確定性和可能出現的錯誤，因此在關鍵決策中仍需保持人類的參與。
總之，Moderna 的這一轉型不僅是技術的進步，更是對未來工作模式的深刻思考，預示著生命科學行業如何利用 AI 來重塑工作流程和提升成果。
科技新報粉絲團
加入好友
訂閱免費電子報
