根據 104 人力銀行統計，最想找工程研發、軟體工程、PM、行銷、設計這五類工作的求職者，各自最關注哪十家企業？其中台達電在 PM、研發、軟體工程與行銷入榜四次居冠；華碩橫跨 PM、行銷與設計三榜；入榜三次的有台積電、鴻海、華碩；入榜兩次的有輝達、緯創、廣達、瑞昱。
104 人力銀行產品暨價值營運處資深協理王之璘指出，求職者瀏覽徵才企業或職缺，會在 104 人力銀行網頁右側看到「關注公司」，或在 104 工作快找 APP 下方看到「關注」按鈕，當求職者點擊「關注」，徵才企業將可知道求職者對企業有興趣，並能主動聯絡求職者。
104 人力銀行統整最近一年，求職者履歷表「希望職務」第一位為軟體工程類（包含軟體、工程類、MIS、網管類人員）、工程研發類、PM 類（包含專案、產品管理類人員）、行銷類、設計類，關注數最多的 TOP 10 企業風雲榜。
「軟體工程類」多關注軟硬整合龍頭
入榜企業橫跨晶片設計、AI 硬體與品牌科技公司，求職者對 AI、運算領導品牌（如台達電、輝達）、IC 設計（如瑞昱、聯發科、聯詠）有極高興趣，反映當前市場對於底層韌體、驅動程式，以及 AI 應用開發的需求。
GARMIN 專注於消費性電子的科技品牌也對軟體人才具有吸引力，而輝達為人工智慧運算的全球領袖，相對屬於「窄門中的窄門」，台灣工程師求職務實理性，考量職缺量體以及產業應用，轉而關注軟硬整合、系統解決方案、雲端架構、自動化軟體等產業龍頭。
「工程研發類」多關注晶圓製造龍頭
研發人才看重技術領先地位與研發資源的投入，關注公司高度集中在半導體產業鏈，從製造廠與設備商，由台積電、台灣美光、台灣應材、科林研發、科磊一手包辦，而台達電與鴻海也成功吸引研發人才青睞，顯示其在電源管理與電動車等新技術領域的布局受到關注。
「PM 類」多關注大型電子代工
PM 求職者偏好具有全球供應鏈規模與複雜產品開發流程的公司，這類企業（如鴻海、廣達、台達電）需要大量的 PM 來協調研發、生產與客戶需求，而 ASML 與輝達等外商硬體大廠，因其在產業中的領導地位與國際化環境，也是 PM 人才的首選目標。
「行銷類」多關注電商平台與生活風格
行銷人才關注的大不相同，傾向於數位平台與具有強大品牌影響力的企業，電商龍頭（如蝦皮、酷澎）與新興媒體平台（如 PressPlay、CAPSULE）提供大量數位行銷、創作者經營的機會，至於星宇航空、萊雅與誠品則代表高品牌美譽度的傳統與美妝產業，顯示行銷人才更看重品牌經營。
「設計類」多關注生活美學、零售品牌
設計職務的求職者明顯偏好具有強烈視覺風格與生活風格的品牌（如誠品、誠品生活、無印良品、IKEA），華碩是少數吸引設計人才的科技大廠，推測與其強調工業設計有關，而動漫代理商（如木棉花）與旅遊科技（如 Tripool）的入榜，反映設計人才也關注內容 IP 與 UI/UX 應用的發展。
（首圖來源：台達電）
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