Meta 強制調派 AI 團隊引爆員工反彈，緊急鬆綁讓 7,000 人自選去留

Meta 在推動人工智慧布局時的內部人事安排再度轉向。根據 Business Insider 取得的內部備忘錄，這家社群媒體巨頭上月稍早曾將數千名工程師調往與 AI 訓練相關的團隊，如今則開始讓部分員工自行決定是否留在該單位。

訊息指出，Meta 上月把約 7,000 名員工重新分派至包括 Applied AI 在內的團隊，協助訓練公司未來的 AI 模型。這項安排曾引發員工強烈反彈，部分人甚至將相關工作比做資料標註。與此同時，Meta 也在同一時期裁撤約 10% 員工、共 8,000 人，使內部士氣進一步承壓。

在 6 月 24 日發出的新備忘錄中，Meta 表示，對於先前被「徵調」到該團隊的員工，未來將「尊重每個人的選擇」。備忘錄寫道，公司希望所有人繼續一起推進最先進技術，但仍會支援員工依照自身意願決定去留。檔案同時提到，由於公司其他部門存在人力缺口，這些員工若想轉往內部其他職位，將可獲得優先安排。

這項調整也被部分員工形容為某種「撤回徵調」的做法。另據先前披露，Meta 技術長安德魯·博斯沃思（Andrew Bosworth）本月曾坦承，公司這波圍繞 AI 部門的內部重組做得「很糟」。在外界質疑聲浪與員工情緒壓力持續升高之際，

Meta 此次鬆綁安排，顯示公司在 AI 人力部署上正面臨明顯挑戰。Meta 對此新聞置評則表示拒絕回應。

• Meta forced thousands of engineers into AI training work. Now it’s giving some a way out.
• Meta’s CTO Just Admitted Its AI Reorg Was ‘Atrocious’ — 6,500 Engineers Paid the Price

（首圖來源：shutterstock）

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