科技女力覺醒!科技公司如何落實兩性平等、擴展女性人才庫?

科技女力覺醒!科技公司如何落實兩性平等、擴展女性人才庫?

今日是三八國際婦女節,根據世界經濟論壇《2020 性別落差》報告指出,在過去的幾個世紀中,全球女性接受高等教育以及進入職場的比例進入前所未見的速度。科技產業近年來同樣致力於追求社會進步價值,打造兩性平等工作環境的目標。在婦女節之際,《科技新報》帶來幾位科技業女性的故事,一探科技公司如何落實兩性平等與擴展女性人才庫,另一方面,也做為欲進入科技業女性的參考借鏡。
半導體風雲錄》從 PPT 廠到 AMD YES,蘇姿丰催生異構計算的未來

頂尖工程師的執著!蘇姿丰催生異構計算的未來,讓 AMD 從谷底翻身

曾幾何時,AMD 被戲稱是 PPT 廠,因為往往都在簡報上把自己的產品吹得如何好,但實測總是被英特爾壓過一頭,優勢都只是在紙上而已。然而如今,在蘇姿丰領導下的 AMD 終於可以說 YES,我們產品的確很強。

科技女力系列》沒有技術背景、凡事先「說好」,她成為默克亞洲首位女廠長

沒有技術背景、凡事先「說好」,她成為默克亞洲首位女廠長

「當我接到(上任)通知時,我很 surprise!我還跟老闆說我可能不適合這個位置。」說話的是默克集團新竹廠廠長邱瑞碧,她是默克亞太地區第一位擔任廠長的女性,管理的廠房生產的是默克提供給全球半導體巨擘的關鍵先進材料。