科技女力覺醒!科技公司如何落實兩性平等、擴展女性人才庫?

科技女力覺醒!科技公司如何落實兩性平等、擴展女性人才庫?

今日是三八國際婦女節,根據世界經濟論壇《2020 性別落差》報告指出,在過去的幾個世紀中,全球女性接受高等教育以及進入職場的比例進入前所未見的速度。科技產業近年來同樣致力於追求社會進步價值,打造兩性平等工作環境的目標。在婦女節之際,《科技新報》帶來幾位科技業女性的故事,一探科技公司如何落實兩性平等與擴展女性人才庫,另一方面,也做為欲進入科技業女性的參考借鏡。
打造女力從「撕掉標籤」開始!她從實習碰壁到晉升 TI 區域銷售經理的翻轉之路

打造女力從「撕掉標籤」開始!她從實習碰壁到晉升 TI 區域銷售經理的翻轉之路

說起德州儀器(Texas Instruments,TI),讀者肯定對這家半導體巨擘並不陌生。它不僅是全球最重要的半導體公司之一,也孕育出許多半導體產業重要人才。事實上,TI 很早就開始投入多元共融價值的推動,甚至在 2020 年被美國全球女性高階管理協會(NAFE)選為最適合女性工作公司之一。

尊重性別特質差異,半導體設備商 ASML 樹立平權職場環境

尊重性別特質差異,半導體設備商ASML樹立平權職場環境

作為全球最大半導體設備商,沒有它,全球半導體製造廠的先進製程都無法運行,ASML 能在技術上不斷創新與保持領先,除了投入的各項資源外,企業內部的多元包容文化所扮演角色同樣關鍵。ASML 透過吸納來自不同領域、背景的人才,以及縮減兩性員工比重差距,持續激發創新動力。

身兼外商經理人與母親角色,Uber Eats 台灣總經理:相信自己是孩子最好的媽媽

身兼外商經理人與母親角色,Uber Eats 台灣總經理:相信自己是孩子最好的媽媽

外送平台 Uber Eats 耕耘台灣市場多年,成為消費者喜愛的外送服務。自 2018 年加入公司、擔任台灣總經理的李佳穎(Chai Lee),率領團隊不斷拓展市場,並與諸多知名品牌展開合作。不只身為專業經理人,她更擁抱家庭,做好媽媽的角色。這次 Chai 接受科技新報專訪,分享加入 Uber Eats 團隊的歷程,以及身為職場媽媽的心情故事。

半導體產業不可或缺的關鍵夥伴,看 Cadence 如何打造多元環境激發創新

半導體產業不可或缺的關鍵夥伴,看Cadence如何打造多元環境激發創新

講起 Cadence,這家與半導體產業緊密合作、提供 EDA 工具給各大 IC 與系統設計企業,是半導體晶片開發不可或缺的公司。它給外界的印象多半是男性面孔居多、工作氣氛嚴謹的企業。

念會計出身卻「不務正業」,陳慧蓉如何成為台灣微軟十年來首位本土女性首席營運長

念會計出身卻「不務正業」,陳慧蓉如何成為台灣微軟十年來首位本土女性首席營運長

如果你有注意到,台灣微軟在今年國際婦女節前不久宣布,原先任職 Microsoft 365 事業部副總經理的陳慧蓉,接掌了台灣微軟首席營運長位置;值得注意的是,陳慧蓉是台灣微軟近十年來首位非空降、台灣本土出身的女性首席營運長。

女性領導力成今年國際婦女節主軸,看科技業如何擴增女性人才庫

女性領導力成今年國際婦女節主軸,看科技業如何擴增女性人才庫

隨著 AMD 執行長蘇姿丰榮登全球最高薪資執行長、帶領 AMD 谷底翻身後,打破了外界對科技產業是男性天下的既定印象,科技女力與女性領導力無疑成為重要的產業推動力。就連聯合國都將「女性領導力」選作 2021 年三八國際婦女節的主題,頌揚女性為兩性更平等的未來與全球從 COVID-19 疫情復原所作的貢獻。

年少帶 300 美元就移民美國,毅力號指揮官兩度送火星車上火星

NASA 毅力號指揮官不畏窮困童年,17 歲隻身赴美曾當清潔家政婦

從好奇號到毅力號,從跨海求生的清潔婦到成為毅力號火星車飛行指揮官,NASA 噴射推進實驗室工程師 Diana Trujillo 的夢想兩度登上火星,積極尋找地球之外是否有其他生命體。

最年輕上市公司女 CEO 演繹「復仇爽劇」:打造爆紅女性優先交友 App,勝過 Tinder

把選擇權還給女性,最年輕上市公司女 CEO 打造爆紅交友 App

「向左滑出局,向右滑配對」的手機約會遊戲早已風靡網路。

半導體風雲錄》從 PPT 廠到 AMD YES,蘇姿丰催生異構計算的未來

頂尖工程師的執著!蘇姿丰催生異構計算的未來,讓 AMD 從谷底翻身

曾幾何時,AMD 被戲稱是 PPT 廠,因為往往都在簡報上把自己的產品吹得如何好,但實測總是被英特爾壓過一頭,優勢都只是在紙上而已。然而如今,在蘇姿丰領導下的 AMD 終於可以說 YES,我們產品的確很強。