職場再也不是累積財富的主流管道嗎?在幽靈 GDP 的時代,勞動價值蕩然無存,當然企業老闆也不會為你加薪,而是寧可將錢投資在 AI 上。結果就是,無論你績效如何,今年只能得到「花生醬式」的加薪,專家分析,上一次出現這種情況是 2008 年金融危機之後。 繼續閱讀..
不再看績效加薪,專家:齊頭式微幅加薪當道 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2026 年 02 月 26 日 10:53 | 分類 人力資源 , 職場 |
一週只上 4 天班,效率好嗎?聯合利華、微軟都投入的工作模式變革 |
| 作者 經理人月刊|發布日期 2020 年 12 月 13 日 12:00 | 分類 人力資源 | edit |
如果一個禮拜只要上班 4 天,你覺得工作效率會變好嗎?過去企業衡量一位員工的產出時,經常會與工時掛勾,好像愈常加班、工作愈久,就一定能給出更好而且更多的成果。然而,知名跨國企業聯合利華(Unilever)最近宣布,其紐西蘭分公司超過 80 位員工,將在 2021 年嘗試一週只工作 4 天,他們為什麼要反其道而行、縮短上班天數? 繼續閱讀..
