Tag Archives: 英特爾

英特爾 Intel 18A 進入風險試產，邁入四年五節點最終目標
作者 |發布日期 2025 年 04 月 02 日 6:00 |
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分類 IC 設計 , 半導體 , 晶圓

Intel Vision 2025 大會英特爾宣布 Intel 18A 進入風險試產，象徵處於少量試產早期。英特爾代工副總裁 Kevin O′Buckley 在英特爾即將完成「四年五節點」（5N4Y）計畫之際宣布。最初由前執行長 Pat Gelsinger 發表，是從台積電奪回半導體寶座的一部分，這次也是新執行長陳立武首次以英特爾新領導人登台。

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陳立武 Intel Vision 2025 主題演講，強調恢復技術製造的領導地位
作者 |發布日期 2025 年 04 月 01 日 9:00 |
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分類 IC 設計 , 半導體 , 晶圓

晶片大廠英特爾 (Intel) 最新執行長陳立武 (Lip-Bu Tan) ，3 月 31 日於 Intel Vision 2025 大會對廣大科技生態系統演講，分享他恢復公司技術製造的領導地位方案。將憑著領導職務和深厚產業經驗，以客戶為中心理念，將成為英特爾策略執行的基石，用新興技術進步並把握重要軟硬體和代工機會。

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Pat Gelsinger 支持陳立武帶領英特爾，提醒華爾街短視近利
作者 |發布日期 2025 年 03 月 26 日 10:45 |
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分類 IC 設計 , 人力資源 , 公司治理

外媒報導，Pat Gelsinger 於 2021 年出任英特爾執行長，其目標是扭轉公司的發展，並在幾年內重新獲得製程技術和產品的市場領導地位。不過，他在 2024 年底未完成工作就被董事會趕下台，但他仍然大力支持公司使命。他接受 CNBC 採訪時表示，希望看到新執行長陳立武 ( Lip-Bu Tan ) 完成他未竟的事業。

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日本的薪資上升趨勢，對半導體產業有何影響？
作者 |發布日期 2025 年 03 月 24 日 8:30 |
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分類 人力資源 , 半導體 , 財經

近期日本薪資談判進入關鍵階段，勞工團體要求大幅加薪，特別是全國最大工會組織 Rengo 提出平均 6.09% 的加薪要求，創下三十多年來的新高。這不僅反映出通膨帶來的成本壓力，也顯示日本產業結構正處於變革的關鍵時刻。對於高度仰賴技術人才的半導體產業而言，薪資上升將對企業成本結構、競爭力與全球布局產生深遠影響。

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