AI 奪走你的工作前，先擠走不會溝通的人！軟技能成為職場不可或缺實力 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 11 月 24 日 7:30 |
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在人工智慧（AI）日益普及的時代，軟技能的重要性愈加凸顯。隨著AI逐漸接管重複性工作，人際連結在許多工作場所變得愈加珍貴。即使在工程等技術領域，發展能夠與他人合作的技能也能幫助員工證明自己的價值。根據 LinkedIn 人才解決方案副總裁 Prashanthi Padmanabhan 的說法，批判性思維、問題解決、合作和團隊合作等軟技能同樣重要。
進入 OpenAI 都是神？過來人：從學生時代就開始努力到最後一刻 |
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黃 嬿|發布日期
2025 年 09 月 09 日 12:15 |
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美國就業市場冰凍，由於政府削減成本、經濟不確定性和 AI，今年至今裁員人數已經超過 2024 年的總數，上一次裁員人數更高是在 2020 年新冠疫情封鎖期間，其中加州和科技業受到的打擊尤其嚴重。即使 AI 人才也沒那麼容易拿到頂尖公司的門票，一名 OpenAI 員工分享兩年前求職成功的過程，強調即使有很優秀的背景，但人脈、努力、不放棄是關鍵。 繼續閱讀..
想應徵 OpenAI？研究員公開面試心得，建議求職者務必詳細做筆記 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 08 月 14 日 12:30 |
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一位剛加入 OpenAI 的資深研究員奧普赫斯登（Bas van Opheusden）近日在社群媒體平台 X 上分享了他在求職面試過程中的一個遺憾，並公開了多達八頁的面試技巧，為競爭激烈的 AI 領域求職者提供寶貴建議。
求職者福音？Meta 宣布「面試新制」，就是要你用 AI |
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TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 07 月 30 日 14:15 |
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Meta 29 日宣布將在其編碼面試中允許部分求職者使用 AI 助理，這一舉措旨在更好地反映未來工程師的工作環境。Meta 的內部公告指出，這種新型的面試方式不僅能提高面試的真實性，還能降低基於大型語言模型的作弊行為的有效性，因為面試題目和方式將根據 AI 工具的使用進行調整。Meta 目前正在與內部員工進行測試，尋找模擬候選人來試驗這一面試過程。
北韓假 IT 人員詐騙轉戰英國，專家籲企業強化面試方法 |
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中央社|發布日期
2025 年 04 月 22 日 9:10 |
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資安專家警告，英國已成為北韓利用假資訊科技（IT）人員詐騙的主要目標。由於這類人員常採遠端工作，易躲避監督，因此專家呼籲英國公司採實體或視訊面試求職者。 繼續閱讀..
來輝達面試的人只有 10% 錄取！哪種人會受青睞？ |
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經理人月刊|發布日期
2024 年 09 月 22 日 11:00 |
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勞動市場分析公司 Claro Analytics 調查， 2023 年 5 月起輝達（NVIDIA）擴張速度遠高於半導體產業。截至 2024 年 8 月，輝達刊登超過 1,100 個職缺，多數職位隸屬工程部門，晶片設計師、軟體工程師與人工智慧產品開發人員，營運、銷售和專案管理也有百餘個職缺，「我們有很多機會。」輝達全球招募副總裁林賽‧杜蘭（Lindsey Duran）告訴《Business Insider》「未來輝達的發展目標，集中工程和人工智慧」。 繼續閱讀..
科技裁員陷完美風暴，企業恐視被解雇者為餐桌剩菜 |
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中央社|發布日期
2024 年 08 月 28 日 14:30 |
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科技公司 2024 年至今在全球砍掉 12 萬 4,000 多個職位，招募人員坦言企業對被解雇者的偏見比想像更普遍，甚至將這些員工喻為餐桌剩菜；有招募顧問觀察到，某些企業出現有毒職場氛圍。 繼續閱讀..
調查：Z 世代近三成求職者會帶父母參加面試！背後心態是？ |
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經理人月刊|發布日期
2024 年 07 月 13 日 11:00 |
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畢業求職季來臨，假如你是面試官，遇到職場新鮮人帶著父母一起來面試，你能接受嗎？這個場景可能令人難以置信，卻已經成為 Z 世代求職者中的一個新趨勢。 繼續閱讀..
ChatGPT 美化變日常，AI 寫履歷時代來了！求才、求職要如何不踩雷？ |
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商業周刊|發布日期
2023 年 08 月 06 日 10:30 |
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每年求職季，愛卡拉共同創辦人暨執行長程世嘉會收到許多份履歷，但今年特別令人印象深刻，每位應徵者的英文都優美又通順！做為跨足 AI 領域的新創執行長，他馬上聯想到近來持續引發騷動的工具──ChatGPT。 繼續閱讀..
