阻礙你找到好工作的 5 個迷思，別再遵守了 |
作者
經理人月刊|發布日期
2018 年 05 月 20 日 0:00 |
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每次想換工作或是正在找工作的時候，多數人都會徵求周遭朋友、家人或同儕的建議，但他們的忠告卻不一定適合你。Glassdoor 作者 Emily Moore 分享了 Work It Daily 創始人 J.T. O’Donnell 對人們找工作常有的 5 大迷思及她認為正確的觀念，提供大家參考。 繼續閱讀..
在美求職奇幻旅程，軟體工程師來分享 |
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作者
TN Choice|發布日期
2017 年 04 月 08 日 12:00 |
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Google 偏愛白板談兵的大學畢業生，勝過業界多年實務經驗的老工程師？ |
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作者
Shoichi Chou|發布日期
2016 年 10 月 21 日 11:07 |
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不管怎麼看， Google 都是軟體工程師最夢寐以求的頂級公司之一，其高薪、免費食品、校園般的環境、創建的各種有趣技術，吸引了各方人士前往求職。但在另一個重要面向，該公司可能已經自打嘴巴其求才若渴的形象：傳奇般困難的面試過程。 繼續閱讀..
用特例質疑通則，立意良善缺乏邏輯的形象廣告如何搞砸 |
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作者
TechNews|發布日期
2016 年 10 月 05 日 17:15 |
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(編按：人力銀行是不少初出社會年輕人求職的重要途徑，104 人力銀行推出《不怎麼樣的 25 歲，誰沒有過？》廣告影片感動不少年輕人，紛紛轉錄到社群網站，因為當剛畢業時往往沒有企業需要的經歷而求職不順。但影片中列舉不是傳統 365 行中常見的職位，像是特殊名人，以特例質疑一般人資篩選求職者的通則，令這部感動年輕人的廣告引發爭議。以下轉錄文章將詳述影片的問題。)
最近 104 人力銀行推出《Be A Giver──不怎麼樣的 25 歲，誰沒有過？》的形象廣告，臉書、新聞鋪天蓋地洗版，大家都好有感觸，不停轉發感謝當初面試「年輕時自己」的貴人。
人醜吃草？不，研究顯示職場上吃虧的可能是帥哥 |
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作者
liu milo|發布日期
2016 年 04 月 10 日 15:50 |
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「人帥真好，人醜吃草」長得好看的男生一定事事無往不利？那可不一定。有研究顯示，在職場上，男性通常不願意推薦、提拔比自己帥的男生，這使得帥哥在職場的升遷可能不若一般人順遂。
面試後趁勝追擊，3 種問題讓你展現企圖心 |
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作者
林 薏茹|發布日期
2014 年 07 月 25 日 16:15 |
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準備了好幾周的面試，總算告一個段落，無論過程順利與否，踏出面試場地的那刻，一定覺得如釋重負，但到錄取通知前的這段時間，又該做些什麼讓公司的人資對你留下深刻印象呢？ 繼續閱讀..
面試時千萬別犯的 5 種致命錯誤 |
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作者
林 薏茹|發布日期
2014 年 07 月 15 日 18:27 |
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穿戴整齊，腦海中閃過演練好幾次的基本應答，接著深呼吸，再踏著自信的步伐走進面試場地，一切看似準備就緒，除了臨場應變之外，其他部分再無差池，但假如你一不小心犯了以下 5 個美國就業網站 Glassdoor 整理出的致命錯誤，很可能就直接被面試官從名單中除名了。 繼續閱讀..
