青少年太愛用 Snapchat，麥當勞都用它來徵人了 |
作者
愛范兒|發布日期
2017 年 04 月 12 日 15:30 |
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青少年對 Snapchat 的喜愛，如今也被一些趕潮流的公司重視。比如說，最近澳洲的麥當勞，就用 Snapchat 來招聘。 繼續閱讀..
Google 偏愛白板談兵的大學畢業生，勝過業界多年實務經驗的老工程師？ |
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作者
Shoichi Chou|發布日期
2016 年 10 月 21 日 11:07 |
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不管怎麼看， Google 都是軟體工程師最夢寐以求的頂級公司之一，其高薪、免費食品、校園般的環境、創建的各種有趣技術，吸引了各方人士前往求職。但在另一個重要面向，該公司可能已經自打嘴巴其求才若渴的形象：傳奇般困難的面試過程。 繼續閱讀..
用特例質疑通則，立意良善缺乏邏輯的形象廣告如何搞砸 |
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作者
TechNews|發布日期
2016 年 10 月 05 日 17:15 |
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(編按：人力銀行是不少初出社會年輕人求職的重要途徑，104 人力銀行推出《不怎麼樣的 25 歲，誰沒有過？》廣告影片感動不少年輕人，紛紛轉錄到社群網站，因為當剛畢業時往往沒有企業需要的經歷而求職不順。但影片中列舉不是傳統 365 行中常見的職位，像是特殊名人，以特例質疑一般人資篩選求職者的通則，令這部感動年輕人的廣告引發爭議。以下轉錄文章將詳述影片的問題。)
最近 104 人力銀行推出《Be A Giver──不怎麼樣的 25 歲，誰沒有過？》的形象廣告，臉書、新聞鋪天蓋地洗版，大家都好有感觸，不停轉發感謝當初面試「年輕時自己」的貴人。
人醜吃草？不，研究顯示職場上吃虧的可能是帥哥 |
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作者
liu milo|發布日期
2016 年 04 月 10 日 15:50 |
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「人帥真好，人醜吃草」長得好看的男生一定事事無往不利？那可不一定。有研究顯示，在職場上，男性通常不願意推薦、提拔比自己帥的男生，這使得帥哥在職場的升遷可能不若一般人順遂。
面試後趁勝追擊，3 種問題讓你展現企圖心 |
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作者
林 薏茹|發布日期
2014 年 07 月 25 日 16:15 |
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準備了好幾周的面試，總算告一個段落，無論過程順利與否，踏出面試場地的那刻，一定覺得如釋重負，但到錄取通知前的這段時間，又該做些什麼讓公司的人資對你留下深刻印象呢？ 繼續閱讀..
面試時千萬別犯的 5 種致命錯誤 |
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作者
林 薏茹|發布日期
2014 年 07 月 15 日 18:27 |
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穿戴整齊，腦海中閃過演練好幾次的基本應答，接著深呼吸，再踏著自信的步伐走進面試場地，一切看似準備就緒，除了臨場應變之外，其他部分再無差池，但假如你一不小心犯了以下 5 個美國就業網站 Glassdoor 整理出的致命錯誤，很可能就直接被面試官從名單中除名了。 繼續閱讀..
獵人之眼：面試中的逆轉勝 |
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作者
Dragon H.|發布日期
2014 年 06 月 08 日 17:00 |
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關於面試，最令人害怕碰到的事情除了睡過頭外，大概就是被面試官問到不懂的問題了吧？關於睡過頭這件事請找鬧鐘幫忙，但是碰到回答不出來的問題，可別輕易放棄，畢竟面試就像打棒球，即使到了九局下二出局也難以斷定輸贏。 繼續閱讀..
