為了快速反映市場趨勢，水平化組織一度蔚為風潮，但沒有主管也沒有職稱這種過度水平化的結構也有許多盲點。當初吹捧無主管文化的軟體公司 GitHub 承認實驗跟想像有差距，宣布恢復主管制，讓一度成為員工心中的烏托邦文化成為泡影。 繼續閱讀..
以無主管企業文化自豪，GitHub 最終仍向傳統靠攏 |
作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 09 月 09 日 16:25 |
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