以無主管企業文化自豪，GitHub 最終仍向傳統靠攏 作者 黃 嬿 | 發布日期 2016 年 09 月 09 日 16:25 | 分類 人力資源 , 會員專區 | edit 本篇文章將帶你了解 :以無主管企業文化自豪，GitHub 最終仍向傳統靠攏為了快速反映市場趨勢，水平化組織一度蔚為風潮，但沒有主管也沒有職稱這種過度水平化的結構也有許多盲點。當初吹捧無主管文化的軟體公司 GitHub 承認實驗跟想像有差距，宣布恢復主管制，讓一度成為員工心中的烏托邦文化成為泡影。本篇文章將帶你了解 :以無主管企業文化自豪，GitHub 最終仍向傳統靠攏 此文章為會員限定，登入即可閱讀全文 會員登入 立刻 加入會員 享有暢讀無阻 <a href='//www5.technews.tw/www/delivery/ck.php?n=a4b3f35b&cb=INSERT_RANDOM_NUMBER_HERE' target='_blank'><img src='//www5.technews.tw/www/delivery/avw.php?zoneid=59&cb=INSERT_RANDOM_NUMBER_HERE&n=a4b3f35b' border='0' alt='' /></a> 科技新知，時時更新 科技新報粉絲團 訂閱免費電子報 關鍵字: GitHub , 企業文化 , 新創公司 , 水平化組織
