亞馬遜再砍 1.6 萬人，資深員工被迫網上求職 |
作者
黃 嬿|發布日期
2026 年 01 月 29 日 12:14 |
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美國科技巨頭亞馬遜宣布再裁員 1.6 萬人，目前未公布涉及哪些地區或哪些部門，但亞馬遜員工利用內部聊天軟體分析，以及實際對外表示受到裁員的員工，可以知道這次裁員波及 AI 雲端服務 Bedrock、雲端資料倉儲服務 Redshift、ProServe 顧問團隊、Prime 訂閱服務以及最後一公里配送體驗團隊。 繼續閱讀..
企業面對 AI 戰爭，專家：以失業威脅員工會有反效果 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 12 月 19 日 9:40 |
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AI 不只威脅到入門級工作，許多 AI 專家都稱終有一天連 CEO 都不需要，現在每一個員工，甚至高階管理者都在害怕，還沒退休就先失業。在恐懼下，許多企業透過恐嚇手段，強迫員工接受 AI，但根據神經科學家的研究，這種做法會適得其反。 繼續閱讀..
裁員超過 110 萬人，專家：企業低調裁員將沒完沒了 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 12 月 11 日 13:49 |
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今年美國經濟還在成長，但就業市場已經出現急凍，截至 11 月，美國已裁員 110 萬人，若不算疫情，這個數字是金融海嘯以來最慘的年份，甚至有分析師認為，真實數字可能來到 170 萬人。且裁員模式已經與以往不同，從以往的一次性大規模裁員，變成無止盡的小規模裁員，專家示警，這種方式會更撕裂管理層與員工之間的信任。 繼續閱讀..
員工假裝有在用 AI？如何打造真實應用 AI 環境，主管有責 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 08 月 20 日 12:15 |
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現在許多專業人士面臨需用人工智慧（AI）的壓力，仍在摸索如何有效運用工具。哈佛商業評論報導，許多員工不理解下開始自動化工作，導致開會時假裝自信但默默承受壓力。許多人上班打開 ChatGPT，只是為了讓別人看見他有用 AI，卻不知道輸入什麼或問什麼。 繼續閱讀..
大企業強硬取消遠距工作，專家：反成小企業與新創攬才誘因 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 08 月 05 日 11:09 |
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美國大企業收回員工追求工作生活平衡的權利，措詞強硬要求員工全職回到辦公室工作，如果想要到這些大公司工作或是晉升，可能得放棄彈性工作，但新創公司與小企業，卻趁機藉由遠距工作模式，大肆招攬人才。 繼續閱讀..
台積電因種族歧視與不安全工作環境遭集體訴訟，超過 30 名員工指控不當行為 |
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作者
TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 07 月 09 日 10:00 |
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為何蘋果在 AI 領域總讓人失望？ |
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作者
商業周刊|發布日期
2025 年 06 月 15 日 10:00 |
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曾經定義科技產業的蘋果，在 AI 浪潮中步履蹣跚。Wedbush 分析師 Dan Ives 在今年 WWDC 大會後報告直言：「未見 Apple Intelligence 有任何重大進展」。 繼續閱讀..
主管霸凌只會趕走高績效者，研究：只求打卡上班的人不受影響 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 01 月 14 日 13:42 |
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職場霸凌並不罕見，大多人都曾經碰過有毒的工作環境，源頭多半是直屬主管。但一項研究發現，不是每個人都會被壞主管影響，只重視工作保障的人會活得好好的。 繼續閱讀..
有選擇不一定快樂，Airbnb 創辦人：要自主權的員工應該去創業 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2024 年 11 月 13 日 11:50 |
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年輕人對朝九晚五，上班打卡的生活不買單，他們希望更多彈性工作時間，也希望在工作中不用鉅細彌遺的報告長官，自己可以在一些決策上做決定。自主權是員工滿意度的重要因素，但 Airbnb 創辦人不認為，他覺得員工沒有那麼需要自主權，還說那麼需要自主權的人應該自己去創業。 繼續閱讀..
