人工智慧(AI)在 2025 年快速滲透職場,成為企業運作的重要工具,但多數管理者坦言,對這項技術仍缺乏實質掌控。
AI 轉型導入職場為何總是卡關?研究指出問題不在技術而在管理文化 |
| 作者 蘇 治宏|發布日期 2026 年 01 月 02 日 12:15 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 |
AI 將接管你工作,還要你來管理它?未來管理職位將全面翻轉 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 11 月 22 日 8:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理 | edit |
隨著人工智慧技術的快速發展,企業管理的模式正經歷著根本性的轉變。根據業界觀察,未來的管理者將不再只是「管理人才」,而是「管理 AI 代理人」。這個趨勢反映了企業在面對 AI 技術時的適應與創新。
迎戰躺平潮:年輕世代工作投入比例下降!當員工「安靜辭職」,主管怎麼辦? |
| 作者 經理人月刊|發布日期 2022 年 10 月 02 日 11:00 | 分類 人力資源 , 職場 | edit |
7 月 Z 世代 TikTok 使用者 @zaidleppelin(原 @zkchillin)上傳僅 17 秒的短片,表示他最近知道「安靜辭職」(quiet quitting)並非真正辭職,而是只做符合工作要求的事,不會多做或追求做得更好,「你仍然有履行職責,但不再接受奮鬥文化(hustle culture)推崇的『工作等於人生』態度」。
