從企業主看向上管理的換位思考,兩招拆解老闆與主管在想什麼 作者 唐源駿|凱爺|發布日期 2024 年 01 月 29 日 8:00 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 常常聽聞很多坊間文章在談向上管理(Upward Management),概念大概是下屬應該主動跟上司也就是管理者,保持良好溝通品質的合作模式,關鍵大概有二:「合作模式」與「溝通品質」。 繼續閱讀..
不要考驗職場人性?老闆與團隊間的不解之謎 作者 唐源駿|凱爺|發布日期 2023 年 05 月 08 日 7:50 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 職場 | edit 多年來,職場的話題永遠離不開老闆與員工間的愛恨情仇,不乏探討各種不同類型的組織領導模式以及主管和團隊的人格特質。 繼續閱讀..
特斯拉對求職者吸引力大幅下降,裁員、主管紛離職導致負面評價 作者 linli|發布日期 2019 年 06 月 11 日 8:30 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 會員專區 | edit 電動車製造商特斯拉因其極具競爭力的產品和聞名全球的 CEO,長期在最佳雇主的排行榜中位居前列,職場社群 LinkedIn 和 Glassdoor 對特斯拉的評價在過去一年中大幅下降,主要原因是裁員、戰略調整和高層管理者的離職導致員工不滿情緒上升。 繼續閱讀..
如何搞定難搞上司? 作者 陳 思宇|發布日期 2017 年 02 月 09 日 17:50 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 受夠難搞的上司了嗎?一天 24 小時都要隨時待命,如果你收到 email、line 或 skype 的訊息沒有立刻回覆,明天上班就準備倒大楣,或是每天照三餐逼問你的專案進度,讓你覺得自己快崩潰了,碰上類似的情況該怎麼辦呢?哈佛法學院的講師 Sheila Heen 分享 20 多年的研究經驗,看看能不能派上用場,幫你搞定嚴厲的主管、老闆吧! 繼續閱讀..