美國總統川普關稅戰急喊卡，全球金融暴跌暴漲，當企業來不及因應，或觀望國際情勢而啟動減班休息，104 人力銀行提供五大 QA，協助工作者權益自保，其中減班休息需勞工同意，減班休息期間仍有薪資、不得低於最低基本工資，而減班休息期間，勞工可兼職，原工作的年資不中斷。

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金蛇年開工第一天，時值年度最大轉職潮，企業釋出逾百萬個工作，104 人力銀行大數據揭密，職場小小鳥薪資雖然平淡，隨著專業和職務年資增加或「做到最好」，老鳥薪資大幅彈升逾 70%，年薪中位數最高的前三大產業是電腦及消費性電子製造業、半導體業及投資理財業。

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由於 2023 年有 8 個連假，導致補班日太多而怨聲載道，但 2024 年又因為補班日取消，導致下半年完全沒有連假，104 人力銀行透過小規模的網路問答發現，60% 受訪者較青睞去年「補班放連假」，期待連假多一點。

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被視為明年最低工資調整前哨戰的「最低工資審議會暨諮詢會聯席會議」今日登場，30 位委員將針對當前景氣和經濟數據討論薪資水平是否有調漲空間。104 人力銀行從求職會員資料庫提供薪資大數據，2024 年不分產業與職務、不分工作年資的平均月薪 4.7 萬，年增幅 5.4%，創十年新高。

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全台大缺工趨勢已不可逆，根據 104 人力銀行統計，10 月工作數來到 108 萬個新高，已連續 8 個月突破百萬大關，年增 6%，面對企業求才若渴，104 人資學院總經理花梓馨提出三大建議，包括招募須具行銷力、獵才力、數據力、顧問力的新四力、建立人才庫、測評把關。

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