Tag Archives: 白領

矽谷蔓延 AI 焦慮，各階層都快樂不起來
作者 |發布日期 2026 年 05 月 18 日 12:56 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

AI 革命帶來的改變，被視為宛如鐵路時代一樣廣泛且重大，在這個時代，能夠參與到這場運動的核心，是三生有幸，但矽谷那些高科技公司的員工，卻沒有人感到快樂。一名矽谷人分析，這個產業的所人都處於焦躁不安的狀態，在極富的那一端，他們雖然已不再追逐金錢，但面對不確定的未知同樣焦慮，而在中間層的人卻感覺自己在下沉，入門的人正在被淘汰。 繼續閱讀..

微軟報告：40 種職業高度適用 AI！白領比藍領更危險
作者 |發布日期 2026 年 04 月 29 日 10:40 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

微軟團隊近日研究報告列出 40 種職業，顯示哪些工作與生成式 AI 搭配度最高，翻譯、歷史學者、作家、行銷與客服都名列前茅。這些職務多屬知識型工作，常需要研究、撰寫、溝通、資訊整理與說明，因此與 AI 目前功能高度重疊。 繼續閱讀..

藍領比白領工作更安全？專家：有些工作也在消失中
作者 |發布日期 2026 年 04 月 24 日 8:46 |
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分類 人力資源 , 職場

大學學歷價值受到質疑，加上現在大部分人認為，過去高薪白領的工作，很快就會被 AI 取代，科技業與知名企業裁員新聞不斷，入門工作難尋，愈來愈多人開始對技術工職業產生興趣。但專家提醒，藍領工作並不一定能免受其他市場力量的影響，且生產性工作很快就會被淘汰。 繼續閱讀..

AI 創造新職位需求，傳統白領面臨裁員危機
作者 |發布日期 2026 年 03 月 16 日 7:40 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

摩根士丹利在其年度科技、媒體與傳訊（TMT）會議上指出，儘管目前的營收成長未能跟上預期，人工智慧（AI）卻在三個關鍵領域創造了對勞動力的需求，這些領域包括基礎建設的技術工、員工再培訓相關職責以及 AI 系統的監督職位。這項發現揭示了當前就業市場的「分歧趨勢」，即 AI 在某些傳統白領職位上導致裁員的同時，卻在其他領域創造了新的工作機會。

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嚇壞美股的 AI 末日預言，人類勞動最終將毫無價值
作者 |發布日期 2026 年 02 月 24 日 12:01 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源

今天 Citrini Research 一篇部落格文章，名為《2028 全球智慧危機》完整描述 AI 末日預言，時間場景不是在幾十年後，而是兩年後的 2028 年 6 月。由於時間很短，因此其中有些場景已經出現初步徵兆，即「無就業繁榮」。文章明白指出，AI 智慧與過去每一次科技創新都不一樣，它不會帶來更多工作，未來將不再需要人類智慧，屆時高知識人才也被迫去做低價值服務業與加入零工經濟。 繼續閱讀..

生產力繁榮支撐，大摩：企業漲價反而避免大規模裁員
作者 |發布日期 2025 年 12 月 26 日 11:01 |
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分類 人力資源 , 國際貿易 , 財經

今年最後幾個月，美國許多大型企業推出一波又一波大規模裁員，導致總裁員人數達到本世紀除新冠疫情和金融危機之外罕見的水平。明年經濟情勢會如何，很多人擔憂裁員人數上升和通膨居高不下。然而，摩根士丹利表示，許多公司或許能避免大幅裁員，原因是，撐到年底，他們開始勇於漲價。 繼續閱讀..

企業採用 AI 目的非省錢，但資料科學家身價已暴跌
作者 |發布日期 2025 年 11 月 26 日 10:42 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源

美國企業界一直將 AI 吹捧為生產力新時代的開端，最新消息是惠普也將因為布局 AI，未來三年內裁員六千人。科技業都在以科技取代人力，但高盛認為，企業採用 AI 目的不是在節省成本，而是想提升生產力和收入，然而代價仍是白領失業。 繼續閱讀..