歐巴馬頒布堪稱 30 年來最具爭議的美國移民改革計畫，讓數百萬隨父母到美國的夢想生們，可以在美國申請工作許可證，這表示未來將有更多非美國籍的大學畢業生可以受雇美國企業。美國科技公司表示他們的人力短缺問題是出自於找不到合適的人才，然而學者指出科技人才短缺根本是個假議題。
美國總統歐巴馬宣布將放寬限制，讓非法移民就地合法，以解決諸多產業，包括勞力密集產業，以及科技業聲稱人力短缺的問題。據報導，美國科技業的專業技能員工簽證申請堆積如山，但因移民法限制而流失外國人才。包括微軟的共同創辦人比爾蓋茲與其他大型科技業的執行長，都敦促華府盡快改革移民法。
比爾蓋茲七月接受《CNNMoney》的專訪時曾表示，美國大學每年有很多非美國籍的頂尖畢業生，但移民法卻將這些人拒於門外，導致這些人都往加拿大等鄰近國家就業。
但科技業缺人才的真相其實有另一樁。彭博新聞採訪羅格斯大學公共政策教授 Hal Salzman 指出，「沒有任何證據顯示科技業缺人，它們找不到人是因為不願意付高薪，就像我找不到半價的電視一樣。」
Salzman 說，真正有人力短缺問題的產業是石油工程師，這類人才供給遠遠趕不上石油開發的速度，導致雇主必須提高薪水，而愈來愈多人開始成為石油工程師，短缺就解決了。相反地，現在的資訊業薪水和 1999 年時沒有兩樣，且每年 STEM (科學、科技、工程、數學) 畢業生當中，只有半數人從事相關工作。
包括 Facebook 與微軟，都希望有更多更便宜的員工，「這根本不構成短缺的問題。」他們認為，科技業想要的是低薪，更好剝削的客座員工，並非缺少美國員工。
2011 年美國政府問責局就發現，工作簽證擴大計畫是那些產業團體遊說而來，很多科技公司都利用其來雇用更便宜的員工，以及約聘員工。記者請 Facebook 提出勞工短缺的證明，他們僅敷衍的回答，「我們期待看到政府端出更具體的計畫，以及這個計畫是否能解決威脅科技業競爭力的技術鴻溝問題。」
(首圖來源：Flickr DonkeyHotey)
