你有七休一嗎?勞動部拍板 38 例外行業將鬆綁

作者 | 發布日期 2018 年 02 月 01 日 8:32 | 分類 人力資源 , 職場 follow us in feedly

新修正的勞基法將於 3 月正式上路,而勞動部在 1 月 31 日正式公布可豁免七休一,或縮短輪班間隔的 38 種行業。



依勞動部的資訊顯示,關於「輪班換班間距」及「例假七休一」規定將有 50 個例外情境,扣除重複,共 38 種行業獲得勞基法鬆綁。其中分為時間特殊、地點特殊、性質特殊及情況特殊等四大類。囊括貨運、燃料、旅遊、設計服務、電子機械、模具、食品製造、塑膠、玻璃、紡織等數種產業,以對應不同條件,如文末附表。

且針對交通部及經濟部提出之會商需求,有鑑於台鐵、台電、中油及台糖公司之輪班人員,其工作具專業性,人員進用培訓需有特定程序及期程,所以人力一時難以因應增補之工作特性,故暫時適用變更「輪班換班間距」,但不得少於連續 8 小時,並附帶實施期限。若為了因應天災出勤則可變更輪班換班之休息時間。

還有如婚紗攝影業等因配合傳統習俗,有明顯淡、旺季之產業,及大眾捷運系統運輸業兼具尖、離峰等特性,其設施設備之維護與運務皆須有合宜調度人力,妥善安排工時及休息日的合理彈性,將適用 8 週彈性工時。另外考量導遊及殯葬業等產業工作性質特殊,為保障民眾安全及特殊需求,得由勞雇雙方另行約定工作時間,包含例假、休假並報請當地主管機關核備。

把關機制有疑慮

不過,此次函釋與此前略有不同,例如屠宰業及媒體業皆未納入新制鬆綁中。勞動部指出,這兩種行業尚未接獲主管機關提報,所以沒有進入評估討論,若未來有需求可再提報。此次名單就是由中央目的事業主管機關,例如交通部、經濟部等,盤點檢視其所轄行業有無適用例外的需求,在會商勞資雙方後,將具體理由及評估意見送交勞動部審查。

但全國產業總工會秘書長戴國榮則不滿表示,這樣的把關機制並不嚴謹,未來恐怕會變成只要資方提出需求,目的事業主管機關就會同意,把關機制形同虛設。而勞動部司長謝倩蒨指出,適用例外的對象將會持續檢討,且仍然需工會及勞資會議同意後,才能依法鬆綁七休一或更改輪班間距,而僱用勞工人數達 30 人以上者,也應報請當地主管機關備查。

(資料來源:勞動部;首圖來源:shutterstock)

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