Tag Archives: 勞基法

月薪 20 萬責任制僅 3,000 人達門檻,勞基法鬆綁好無感?

作者 |發布日期 2019 年 01 月 13 日 0:00 | 分類 人力資源 , 職場

勞動部日前預告,凡經常性月薪薪資(不含年終、績效獎金)20 萬元以上的監督管理人員,將納入責任制,不再受《勞基法》相關工時、一例一休規定,由勞資雙方協商,經地方主管機關核備。估計全國適用新規定者約 3,000 人,最快 1 月下旬實施。 繼續閱讀..

五一勞工大遊行,公投廢勞基法修惡搶回 7 天假

作者 |發布日期 2018 年 05 月 01 日 19:25 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

在歷經了 7 天國定假日被砍和勞基法修惡的強行闖關,勞工團體對民進黨政府的不滿已經直衝天際。在一年一度的五一勞動節,各地勞工團體中午集結在凱達格蘭大道,一路遊行到立法院,向民進黨政府發出他們的怒吼。主辦單位五一行動聯盟訴求以公投還給勞工 7 天假,而且要撤回勞基法修惡,並提高基本工資到 28,000 元。

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新版勞基法來襲怎麼辦?加入工會才能保障勞動權益

作者 |發布日期 2018 年 02 月 05 日 17:50 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

1 月 10 日勞基法修正案在一片漫天的喧囂中通過了,為了向勞工宣傳如何面對新版勞基法,臺灣貨運汽車倉儲產業工會、台灣電子電機資訊產業工會和臺北市醫師職業工會聯合舉辦了「企業不自律、「被」勞資協商了怎麼辦?產職業工會工呼哩哉!」講座,呼籲勞工加入工會或自組工會,以保障自身的勞動權益。

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勞基法第 32 條之 1 夾帶闖關,開啟大加班時代

作者 |發布日期 2018 年 01 月 12 日 17:23 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

1 月 10 日勞動基準法部分條文修正案在執政黨的多數優勢下,不顧各方洶湧的反對聲浪強力通過了。但這次的修法除了原先惡名昭彰的「四彈性」之外,還偷渡了一項新的修法內容,引發另一波巨大的怒潮,焦點事件記者孫窮理更將其喻為「魔王級條款」。

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勞基法修正案通過,看懂為什麼被稱為「過勞惡法」

作者 |發布日期 2018 年 01 月 10 日 14:38 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

勞動基準法修法爭議不斷,在歷經勞團抗爭、時代力量黨團絕食抗議以及 22 小時的冗長發言之後,1 月 10 日正式通過勞動基準法部分條文修正案。行政院強調將以「四不變」來保障勞工權益,以「四彈性」提供資方彈性。但這樣的修法會為勞動環境的帶來什麼樣的影響?不變是不是真的不變?彈性到底又有多彈呢?

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馬克宏嫌勞動力成本高,引起法國工會激憤

作者 |發布日期 2017 年 05 月 10 日 9:43 | 分類 國際貿易 , 會員專區 , 財經

馬克宏上台後其經濟計劃備受矚目,但中間路線恐怕真的不好走,雖然他也致力於保留福利政策,不過他覺得法國勞動力成本太高,應該要更彈性靈活,此言引起工會不滿,然而企業主也不完全認同其政策,認為還不夠自由開放,中間派的結果可能造成兩面不討好。
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【懶人包】一例一休、加班費新制 23 日上路!相關權益你都懂了嗎?

作者 |發布日期 2016 年 12 月 22 日 20:22 | 分類 人力資源 , 會員專區

爭議不斷的《勞動基準法(勞基法)》修正案 6 日終於在立院三讀通過,除了確定實施「一例一休」、七天假被砍,特休假、加班費給付等相關法條都有修正,而總統府昨 21 日正式公告修正條文,將分三階段上路,第一階段一例一休、休息日加班費加成等條文 23 日就要上路,新制你真的都搞懂了嗎?幾張圖帶你快速看懂。 繼續閱讀..