2018 歐美遊戲從業者調查:平均年薪降至 50,542 美元,11.4% 受訪者幾乎一直加班

作者 | 發布日期 2018 年 07 月 28 日 0:00 | 分類 人力資源 , 職場 , 遊戲軟體 follow us in feedly

7 月 24 日,GamesIndustry 發表一則關於歐美遊戲從業者的調查報告,報告數據來自對近 700 名遊戲從業者(包括 76% 研發商和 10% 發行商)關於薪酬、加班情況等問題的採訪。



工作薪資──平均年薪下降 2,143 美元

由圖表可看出,受訪遊戲從業者的工資從去年的 52,685 美元下降到 50,542 美元。儘管工資整體下滑,但大多數參與者對他們的薪酬保持樂觀,65.6% 的人預計他們的薪水會在 2018 年上升。

(Source:GamesIndustry

儘管女性高層幹部仍不多見,但如今高收入女性遊戲從業者的數量變得越來越多,有 15.6% 的女性受訪者年薪達 8 萬美元以上,與同期相比增加了 4.6%,同樣收入超過 8 萬美元的男性受訪者占了 28.6%,與同期相比增長 8.6%。

從調查結果來看,兩性的平均工資差距仍然存在。女性受訪者的平均年薪為 46,701 美元,與去年的 45,171 美元相比略有增加。與此同時,男性從業者的平均年薪達 51,754 美元,與同期相比有所下降。總體來看,不同性別的工資差距從去年的 10,000 美元減少到約 5,000 美元。

工作時長&加班──與去年持平

遊戲行業普遍有加班問題,不過今年的調查結果和去年幾乎持平。這次關於工作時長的回答中,84.2% 受訪者表示,他們每週工作 30~50 小時,12.3% 受訪者工作時長超過 50 小時,其中超過 60 小時的占 3.7%,每週工作 80 小時以上的僅有 5 人。值得一提的是,83.4% 的人表示他們有靈活的工作時間,該數據較去年增長了 10%。

14.2% 受訪者表示,自己其實沒必要在規定工作時間以外加班,24.7% 的人經常加班,且有 11.4% 受訪者稱自己幾乎一直在加班。當問到受訪者是否會在未來 5 年繼續從事遊戲類工作時,僅 31.7% 受訪者有離開遊戲行業的傾向。

這可能來自公司提供的工作照顧與福利,受訪者中 71.9% 享有私人醫療、私人教練、免費飲料等公司福利,而獲得上司專門技能培訓的人數占 52.3%(點擊這裡閱讀完整報告)。

(本文由 遊戲葡萄 授權轉載;首圖來源:Flickr/Official GDC CC BY 2.0)

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