非白人執行長陸續離職,美企有變白趨勢

作者 | 發布日期 2018 年 08 月 09 日 11:05 | 分類 人力資源 , 職場 follow us in feedly

最近非白人執行長陸續離職後,百事公司(PepsiCo)執行長盧英德(Indra Nooyi,首圖左)本週也宣布辭職,使得美國企業掌舵手有更白的趨勢。



出生於印度的盧英德身為有色人種移民女性,能擔任美國大型企業呼風喚雨的角色,實為罕見。百事公司 6 日表示,拉瓜爾塔(Ramon Laguarta)10 月將接替盧英德的職位。拉瓜爾塔是歐洲裔白人男性。

上一次非白人女性執行長去職,發生在 2016 年。全錄公司(Xerox)2016 年分拆時,非裔美籍女執行長勃恩斯(Ursula Burns)也隨之卸任。

美國運通(American Express)執行長謝諾(Kenneth Chenault)去年 10 月宣布離職後,導致財星雜誌(Fortune)全美 500 大企業的非裔美籍執行長只剩下 3 人,為 2002 年來最低紀錄。

白人男性史奎瑞(Stephen Squeri)接替謝諾後,謝諾去年 11 月受訪時說,非裔美籍執行長稀少「是嚴重的問題,也讓美國企業難堪」。

北卡羅來納州季佛德學院(Guilford College)心理學教授茲維根哈夫(Richie Zweigenhaft)長期追蹤美國大型企業的多樣性。他表示,女性和非白人晉升到執行長的進展,2011 年達到高峰後開始停滯,遠在川普 2016 年當選總統之前。

由於執行長流動頻繁,加上標普 500 指數和財星雜誌全美 500 大企業等不同指標之間的差異,很難確定女性和少數族裔執行長的確切數字。

但無論細節如何,白人男性位居高位主宰主要企業是不爭的事實。根據茲維根哈夫的估計,截至 2017 年底,財星雜誌全美 500 大企業中,有 447 家企業是由白人男性擔任高階主管。

(譯者:陳昱婷;首圖來源:Flickr/GovernmentZA CC BY 2.0)

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