元晶太陽能科技股份有限公司企業工會在 12 月 20 日前往勞動部，抗議元晶太陽能公司針對性解雇工會副理事長等 5 名工會幹部，並向勞動部申請不當勞動行為裁決。
元晶太陽能在 10 月中宣布精簡人力，預估將資遣超過 200 人。雖然元晶工會積極向公司尋求協商，希望能預先知悉裁員名單及裁員標準，也建議公司讓原本就有意願被裁的員工自願報名，降低裁員的衝擊程度。元晶太陽能不願接受工會建議，並在 10 月底個別通知員工裁員消息。元晶工會的 12 位理監事當中高達 5 位遭到解雇，接近一半幹部都遭裁員，遠高於新竹廠裁員比例的 20%。
為了聲援被裁員的工會幹部，元晶工會成員集體戴上 V 怪客面具，並高喊「拒絕不當資遣，還我副理事長」和「自立自強被解僱，勞資協商是個屁」的口號，抗議公司不當解僱。台灣電子電機資訊產業工會秘書長林名哲表示，總統蔡英文曾說勞工遇到事情要自己去和老闆講，如今工會幹部向資方爭取權益，卻遭到不當裁員。前來支持工會的勞動黨新竹縣議員羅美文表示，個別勞工難以和公司抗衡，所以需要工會，而政府應該捍衛工會法賦予勞工的權益。
被裁員的工會副理事長廖浚弘在元晶太陽能擔任基層技術員，他表示除了工會會務假外請假天數並未過多，績效也不差，卻仍然被公司解雇。公司主管並未說明詳細的裁員標準，只籠統以「按照出勤狀況和考績綜合考量」為解僱理由。廖浚弘要求進一步說法，經理卻以「你如果要錄音，我就無法跟你談」為由拒絕溝通。對於公司不當的解僱行為，元晶工會已經協助廖浚弘申請不當勞動行為裁決，要求讓廖浚弘復職。
▲ 台灣電子電機資訊產業工會秘書長林名哲。
▲ 戴著 V 怪客面具的元晶工會副理事長廖浚弘。
元晶工會表示對公司因大環境影響而裁員，感到遺憾但也能體諒。不過公司裁員特別針對工會幹部，令人懷疑是以裁員之名行打壓工會之實。公司除了以裁員削弱工會的組織實力，也造成其他員工不敢加入工會或爭取權益的寒蟬效應。此外，公司遲遲未能說明解雇標準，事前也不願接受工會提出的自願方案，讓工會更懷疑公司的裁員之舉並不單純。
（圖片來源：科技新報）
