近年人工智慧(AI)爆炸性成長,劇烈衝擊全球半導體產業版圖,導致企業員工的績效獎金出現顯著的兩極分化。由於在這場日益白熱化的 AI 競賽,提供高額獎薪酬已成為企業爭奪頂尖人才、維持技術優勢的關鍵策略。因此,獎金規模的高低更被視為衡量企業競爭力的重要指標。
台積電人均獎金破百萬,SK 海力士獎金年薪 1,500%,三星只領空信封,競爭人才高下立判 |
作者 Atkinson|發布日期 2025 年 07 月 07 日 11:30 | 分類 公司治理 , 半導體 , 財經 |