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日本就業緊縮薪水喊漲,專家指沒有中間世代的份

作者 |發布日期 2018 年 10 月 09 日 12:06 |
分類 人力資源 , 職場 , 財經

職業生涯邁入第十年的 30 幾歲人生,應該是準備攀上職業階梯的起點,雄心勃勃的階段,到了 40 幾歲應該是企業的中樞,承擔更重要的職務,以及享受更好的薪資待遇。但這一切看似再正常不過的職場原則,在日本早已被打破。日本 30 歲中間到 40 幾歲勞工處於不上不下的狀態,沒有升遷與加薪前景,想換工作也換不掉,因為企業只愛新鮮人,導致這群社會中堅開始省錢度日。 繼續閱讀..