Tag Archives: 千禧世代

兩代年輕人就業都不順，Z 世代更沒希望
作者 |發布日期 2025 年 09 月 05 日 15:01 |
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分類 人力資源 , 職場

從一個世代的畢業生就業情況，大約可以看出那個年代的產業結構，譬如 2010 年的就業報告，可以看出當時的千禧世代很大比例前往零售業，而 2023 年畢業生熱衷科技業與醫療照護產業，但現在除了醫療照護產業就業市場還算穩健之外，畢業生陷入就業黑暗期。 繼續閱讀..

AI 浪潮推動世代交替，千禧世代 CEO 正在取代 X 世代成為企業新選擇
作者 |發布日期 2025 年 08 月 08 日 14:45 |
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分類 人力資源 , 職場

隨著人工智慧（AI）在商業界的迅速崛起，千禧世代（Millennials）正逐漸取代 X 世代（Gen X）成為企業首席執行長（CEO）的新選擇。根據最新研究，Russell 3000 指數中的 CEO 中，41.5% 為 60 歲以上的嬰兒潮世代，這一比例自 2017 年的 35.1% 上升，而千禧世代的 CEO 比例則從 13.8% 增至 15.1%。 繼續閱讀..

大扁平化時代，千禧世代又是受害者
作者 |發布日期 2025 年 07 月 22 日 11:20 |
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分類 人力資源 , 職場

又是千禧世代。現在各行各業紛紛進行中街管理人員淘汰計畫，加速扁平化提升生產效率，結果就是夾在基層員工與高層主管之間的小主管，危機感最大，這群人正是在職場上打拚十幾年，好不容易攀升到管理階梯的千禧世代，不幸被淘汰的人在求職市場上，被迫降薪從事基層員工的工作。 繼續閱讀..

二手衣走紅，Z 世代和富豪的時尚選擇正在改變市場
作者 |發布日期 2025 年 06 月 01 日 10:30 |
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分類 國際觀察 , 國際貿易 , 財經

二手商機正夯！美國亞利桑那州鳳凰城，離台積電當地廠房約半小時車程的非營利二手商店 Delivering Dreams，已開始動土興建超過目前面積兩倍的新店面，銷售主管艾莉克森（Shannon Erickson）週末還得兼任停車場指揮員，以應付時常爆發的停車糾紛，「我做這行 33 年了，從沒見過這樣的成長速度」，她說。 繼續閱讀..

從小問題到人生顧問，年輕世代如何依賴 ChatGPT
作者 |發布日期 2025 年 05 月 14 日 14:45 |
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分類 AI 人工智慧 , 科技教育 , 網路

OpenAI 的執行長山姆·阿特曼（Sam Altman）指出，Z 世代和千禧世代對於 ChatGPT 的使用方式顯著不同於老一輩。他表示，年輕人不僅是將 ChatGPT 視為一個工具，而是將其視為生活顧問，甚至在做出重要的選擇時會諮詢這個 AI 助理。阿特曼在 Sequoia Capital 的 AI Ascent 活動中提到，年輕用戶對 ChatGPT 的使用方式更像是操作系統，他們能夠設置複雜的工作流程，並記住或保存複雜的提示語。 繼續閱讀..

不安感更勝疫情衝擊，千禧世代開始為危機儲蓄
作者 |發布日期 2025 年 04 月 22 日 12:11 |
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分類 理財 , 財經

千禧世代被視為最衰的世代，較年長那批一畢業即遇到金融海嘯，低起薪且成長緩慢，等到成家年紀遇到房價大漲，背負著高房貸壓力進入中年，疫情後還要面對幾十年來最嚴重通膨，步入中年還要面對關稅造成經濟衰退，美國千禧世代已開始防禦性儲蓄。 繼續閱讀..

美國千禧世代財富飆漲近四倍，卻陷「幻影財富」迷思
作者 |發布日期 2025 年 01 月 28 日 14:42 |
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分類 人力資源 , 房地產 , 證券

近期美國聯準會數據揭示，千禧世代（約出生於 1981 年至 1996 年間）的財富，自 2019 年以來大幅成長，幾乎翻了四倍，總資產高達 15.95 兆美元，遠超 X 世代與嬰兒潮世代。儘管數據亮眼，多數千禧世代卻不認為自己富有，陷入「幻影財富」（phantom wealth）的迷思。

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美國年輕富裕移民暴增，分析：第二本護照保護自己
作者 |發布日期 2024 年 11 月 05 日 11:36 |
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分類 人力資源 , 國際觀察

許多人夢想移居美國，渴望讓孩子受美國教育，或為自己取得更多職業發展機會，但其實疫情後，美國科技企業家和金融專業人士等年輕富裕階層，都想辦法離開美國，雖然移居他國原因各種各樣，但基本認為在不確定的年代，美國護照也不是萬能，多一本護照更安全。 繼續閱讀..

千禧世代疫情後財富兩極化，專家：差別在 2020 年前有沒買房
作者 |發布日期 2024 年 08 月 27 日 13:40 |
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分類 理財 , 財經

原本遭受金融風暴影響的千禧世代，瞬間因為這場疫情而翻身。年初美國聖路易斯聯邦儲備銀行分析發現，根據通貨膨脹調整後，從 2019~2022 年，1980 年代出生的千禧世代淨資產中位數增加一倍以上，1990 年代出生的千禧世代淨資產中位數增加四倍多，但貧富差距也在擴大，經濟學家指出關鍵在有沒有房子及何時買房。 繼續閱讀..

彈性工作是新常態，Gartner：強制回辦公室政策會逼走人才
作者 |發布日期 2024 年 06 月 24 日 10:43 |
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分類 人力資源 , 職場

疫情過後許多企業都調整了工作模式，讓上班條件增加更多自主彈性，但仍有更多企業回到辦公室才是唯一的時代，下達強制返回辦公室的命令。Gartner 研究指出，當雇主推出嚴格的重返辦公室強制要求時，高績效員工留在工作崗位的意願會降低最多。 繼續閱讀..