Tag Archives: 千禧世代

打破節儉習性,日本 35 歲以下年輕人消費復甦

作者 |發布日期 2019 年 04 月 08 日 11:26 | 分類 財經

日本千禧世代在 2008 年全球經濟衰退的陰影下成長,2011 年又歷經東日本大地震,每天又要看著政府應對老化社會的種種措施,政府財政問題雪上加霜使日本 35 歲以下年輕人傾向縮減支出,但去年開始年輕人在消費市場又再度活躍,專家分析認為這與家庭支持、職場變化、社群影響等因素有關。 繼續閱讀..

厭惡傳統官僚文化,新東方年輕員工尾牙吐嘈公司

作者 |發布日期 2019 年 02 月 21 日 14:35 | 分類 職場

日前中國英語教育平台新東方的尾牙,有 6 名平均年齡介於 23~35 歲的員工上台表演時諷刺公司的官僚文化,結果新東方創辦人兼董事俞敏洪還給參與員工每人 12 萬人民幣獎勵敢言勇氣,公開承諾將重用年輕員工幫助公司重回正軌。新東方曝露的問題,其實反映全球年輕人與上世代管理層的差異,而現今職場文化無法滿足千禧世代對工作的追求,才是最大問題。 繼續閱讀..

年輕人愛用外送 App,專家指難怪存不到錢

作者 |發布日期 2019 年 01 月 17 日 13:53 | 分類 共享經濟 , 科技生活

除了便利之外,UberEats 和 FoodPanda 等食品應用程式讓許多沒時間做飯的人,可以在幾分鐘內吃到市區著名美食,但便利是有代價的。專家表示,1980~2000 年間出生的千禧世代常被視為清貧世代,一方面是低薪,但另外一個更重要的原因是花費太大,其中外出用餐和叫外賣就占很大比例。 繼續閱讀..

沒房沒車沒結婚不代表是輸家,Fed 報告為年輕人洗白

作者 |發布日期 2018 年 12 月 14 日 11:53 | 分類 人力資源 , 財經

1981 年到 1997 年出生的年輕人初入社會時歷經金融海嘯,經濟一落千丈,零工經濟興起,長期飯票不保,房價物價高漲薪水不漲,他們沒有車、沒有房、沒有配偶,並且被學生貸款所淹沒,過去有太多論述把千禧世代,視為是失落的一代。但美國聯邦準備理事會 (Federal Reserve Board of Governors) 最新報告駁斥這種看法,認為現代年輕人的經濟狀況與選擇其實是對大環境的一種對沖,事實上他們應該是史上最富裕的一代。 繼續閱讀..

擔憂買不起房、變成「下流」老人,調查指青年財務焦慮感大增

作者 |發布日期 2018 年 06 月 19 日 11:23 | 分類 會員專區 , 財經

青年低薪,又剛好遇上高房價時代,使得成家立業難度大增,年輕人因擔憂自己的財務狀況而引發身心問題的比例大增。美國保險和財務規劃公司 Northwestern Mutual 報告指出,超過四分之一的千禧世代認為財務壓力影響他們的工作表現,比例超過一般人的兩倍,四分之一的比例感到身體不適,還有一半的人感到沮喪。 繼續閱讀..

金融風暴後十年,1980 年代出生者最難復原

作者 |發布日期 2018 年 05 月 23 日 18:31 | 分類 會員專區 , 財經

根據美國聖路易聯邦儲備銀行 (Federal Reserve Bank of St. Louis) 一份「失落的一代」報告指出,以 1980 年代出生者為首的家庭,家庭淨資產比預期低 34%。更糟糕的是,2007 年經濟衰退結束後,1980 年代出生者為首的家庭在 2010~2016 年經濟復甦期間處於劣勢,2016 年這些人 30 歲左右或剛開始步入 30 歲中期,是剛好錯失賺錢機會的一代。 繼續閱讀..

德國勞動力短缺,企業招聘花招百出

作者 |發布日期 2018 年 03 月 28 日 12:27 | 分類 人力資源 , 會員專區

德國 GDP 成長率 2.2% 緩和復甦,失業率只有 5.7% 處於歷史新低,勞動力嚴重不足,全國有 120 萬個空缺職位,幾乎相當於慕尼黑的人口,各地企業為了競爭合格工人花招盡出,從提供海外寄宿和滑雪出遊,補貼住房和香腸各種福利都有。歐盟報告稱,製造業、建築業和醫療保健業尤其緊張,四分之一的企業可能因勞動力不足而被迫停止生產。 繼續閱讀..

社會鬥爭、職業期望作祟,研究:年輕世代完美主義人數顯增

作者 |發布日期 2018 年 01 月 04 日 17:11 | 分類 會員專區 , 社群 , 網路

一項美國心理學會發表的新研究顯示,當今大學生崇尚完美主義的跡象與前幾代相比,人數顯著增加,可能會對青少年的心理健康產生一定影響。事實上,完美主義是一種將不安全感放大的特質,促使年輕人專注於自身缺陷,專家建議,年輕人應該學會關心自己擁有了什麼。 繼續閱讀..

向矽谷看齊,高盛人事布局以 30 世代為骨幹

作者 |發布日期 2017 年 10 月 25 日 18:00 | 分類 人力資源 , 會員專區

年輕化是現在的企業用人趨勢,資深不再是升遷的唯一準則,許多外商企業的高階管理階層經常可見 30 世代面孔,年輕人敢衝沒包袱的特質,適合在企業的關鍵轉型期執掌重任,而遭到新科技侵門踏戶的華爾街金融業也迫於轉型,高盛總裁擘畫企業人事藍圖表示,未來高盛將以千禧世代為多數,且不再局限於名校背景,並增加工程師人數。 繼續閱讀..

英調查 30 世代賺的比父母少,但花費更大

作者 |發布日期 2017 年 09 月 20 日 13:47 | 分類 會員專區 , 財經

年輕人處境大不易。英國智庫 Resolution Foundation 報告指出,現在英國年輕人在 20~30 歲時賺的錢,比上一世代少 8 千英鎊,約 32.5 萬台幣,一輩子工作可賺到 82.5 萬英鎊,約 3,350 萬台幣,成為史上首個收入比上一代還要少的族群。因為物價高漲,現代年輕人 30 歲前在租金上的花費比父母那一代多 4 萬英鎊,約 162 萬台幣。 繼續閱讀..

打破「數位原住民」迷思,學者:他們是拿著智慧型手機的雪怪

作者 |發布日期 2017 年 08 月 06 日 0:00 | 分類 會員專區 , 科技政策 , 科技教育

對有些人來說,那些生來就接觸各種科技的「數位原住民」簡直就像另一個世界的外星人,似乎能輕易駕馭任何科技產品,不過一篇評論指出,這種說法不過是對「數位原住民」的空想,很多「數位原住民」其實就跟「拿著智慧型手機的雪怪」差不了多少。

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