
由於勞動力短缺,以及對全球專業人員需求提高,日本企業開始爭搶專業技術與資深管理人才,使得以終身雇用制文化著稱的日本職場流動性也開始鬆動,2016 年轉職的日本人超過 300 萬人,創 7 年新高,且 45 歲以上中年轉職比例更創下歷史新高。
本篇文章將帶你了解 :終身雇用制鬆動,日本中年大叔轉職人數創 7 年新高
終身雇用制鬆動,日本中年大叔轉職人數創 7 年新高 |
作者
黃 嬿 |
發布日期
2017 年 02 月 20 日 17:11 |
分類
人力資源
, 會員專區
, 職場
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由於勞動力短缺,以及對全球專業人員需求提高,日本企業開始爭搶專業技術與資深管理人才,使得以終身雇用制文化著稱的日本職場流動性也開始鬆動,2016 年轉職的日本人超過 300 萬人,創 7 年新高,且 45 歲以上中年轉職比例更創下歷史新高。
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