
上班族最常聽到一句話大概是「不要因為人而離職」,但是大部分人離職的原因都是人,與主管不和、主管不負責任、主管能力不足等,為了讓自己的立場保持客觀,與人資的離職面談總是避開這個原因不敢說出口,現在終於有調查說出實話,報告指影響工作滿意度的不是物質條件,其實就是你我身邊的頂頭上司。
本篇文章將帶你了解 :非物質誘因,調查指員工工作滿意度關鍵是主管
非物質誘因,調查指員工工作滿意度關鍵是主管 |
作者
黃 嬿 |
發布日期
2017 年 12 月 22 日 12:48 |
分類
人力資源
, 會員專區
, 職場
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上班族最常聽到一句話大概是「不要因為人而離職」,但是大部分人離職的原因都是人,與主管不和、主管不負責任、主管能力不足等,為了讓自己的立場保持客觀,與人資的離職面談總是避開這個原因不敢說出口,現在終於有調查說出實話,報告指影響工作滿意度的不是物質條件,其實就是你我身邊的頂頭上司。
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