改善日本企業低效率的工作條件，已經是安倍晉三首要任務之一，不只為了提高生產力，也是為了應對日漸嚴重的勞力短缺問題。截至 3 月結束的財政年度，日本求職者比例達到 1973 年以來的最高水準，提高薪資已經不足以吸引和留住優質員工。
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推翻過勞文化，專家：企業需熬過 V 型低谷 |
作者
黃 嬿 |
發布日期
2018 年 05 月 14 日 16:51 |
分類
人力資源
, 會員專區
, 職場
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