
最近一連串的企業執行長發生問題,包括 Facebook 執行長 Mark Zuckerberg、日產汽車(Nissan)執行長 Carlos Ghosn、通用電氣(General Electric)前執行長 Jeff Immelt 都是個人問題讓企業營運陷入泥沼。這些執行長被視為舊式執行長文化的代表,而企業災難就是來自於這種絕對的權力遭到濫用所致。
企業醜聞不斷,執行長絕對權力惹禍 |
作者
黃 嬿 |
發布日期
2018 年 12 月 04 日 11:41 |
分類
會員專區
, 職場
| edit
![]() ![]() ![]() ![]()
Loading...
Now Translating...
|
最近一連串的企業執行長發生問題,包括 Facebook 執行長 Mark Zuckerberg、日產汽車(Nissan)執行長 Carlos Ghosn、通用電氣(General Electric)前執行長 Jeff Immelt 都是個人問題讓企業營運陷入泥沼。這些執行長被視為舊式執行長文化的代表,而企業災難就是來自於這種絕對的權力遭到濫用所致。
文章看完覺得有幫助,何不給我們一個鼓勵