元晶裁員大砍近半工會幹部,工會抗議針對性解雇

作者 | 發布日期 2018 年 12 月 20 日 19:00 | 分類 人力資源 , 太陽能 , 職場 follow us in feedly


元晶太陽能科技股份有限公司企業工會在 12 月 20 日前往勞動部,抗議元晶太陽能公司針對性解雇工會副理事長等 5 名工會幹部,並向勞動部申請不當勞動行為裁決。

元晶太陽能在 10 月中宣布精簡人力,預估將資遣超過 200 人。雖然元晶工會積極向公司尋求協商,希望能預先知悉裁員名單及裁員標準,也建議公司讓原本就有意願被裁的員工自願報名,降低裁員的衝擊程度。元晶太陽能不願接受工會建議,並在 10 月底個別通知員工裁員消息。元晶工會的 12 位理監事當中高達 5 位遭到解雇,接近一半幹部都遭裁員,遠高於新竹廠裁員比例的 20%。

為了聲援被裁員的工會幹部,元晶工會成員集體戴上 V 怪客面具,並高喊「拒絕不當資遣,還我副理事長」和「自立自強被解僱,勞資協商是個屁」的口號,抗議公司不當解僱。台灣電子電機資訊產業工會秘書長林名哲表示,總統蔡英文曾說勞工遇到事情要自己去和老闆講,如今工會幹部向資方爭取權益,卻遭到不當裁員。前來支持工會的勞動黨新竹縣議員羅美文表示,個別勞工難以和公司抗衡,所以需要工會,而政府應該捍衛工會法賦予勞工的權益。

被裁員的工會副理事長廖浚弘在元晶太陽能擔任基層技術員,他表示除了工會會務假外請假天數並未過多,績效也不差,卻仍然被公司解雇。公司主管並未說明詳細的裁員標準,只籠統以「按照出勤狀況和考績綜合考量」為解僱理由。廖浚弘要求進一步說法,經理卻以「你如果要錄音,我就無法跟你談」為由拒絕溝通。對於公司不當的解僱行為,元晶工會已經協助廖浚弘申請不當勞動行為裁決,要求讓廖浚弘復職。

▲ 台灣電子電機資訊產業工會秘書長林名哲。

▲ 戴著 V 怪客面具的元晶工會副理事長廖浚弘。

元晶工會表示對公司因大環境影響而裁員,感到遺憾但也能體諒。不過公司裁員特別針對工會幹部,令人懷疑是以裁員之名行打壓工會之實。公司除了以裁員削弱工會的組織實力,也造成其他員工不敢加入工會或爭取權益的寒蟬效應。此外,公司遲遲未能說明解雇標準,事前也不願接受工會提出的自願方案,讓工會更懷疑公司的裁員之舉並不單純。

(圖片來源:科技新報)

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