聯合辦公空間服務商 WeWork 的業務重組計畫已經確認，多個業務部門會進行大規模人員調整，至少將裁員 4,000 人，最多可能達 6,000 人。目前 WeWork 在全球約有 1.25 萬員工。
據《紐約時報》報導，WeWork 經過長達數年的大規模擴張後，仍無法以現有的業務模式盈利，首要任務就是降低營運成本，減少虧損。WeWork 已評估全球地區市場業務，部分虧損較多的業務部門將關閉或縮減。旗下辦公空間租賃業務部門將裁員 2,000~2,500 人，教育、社區服務等部門關閉或者出售，裁員約 1,000 人，另外還有約 1,000 多個辦公建築維護工作將不再設立，轉而人力外包。此次裁員總數至少為 4,000 人，也有其他消息稱 WeWork 裁員人數將在 5,000~6,000 人，最快 2019 年 11 月 19 日全公司宣布，這是 WeWork 一項 5 年長期戰略調整計畫的一部分。
WeWork 已開始與部分受裁員影響的員工溝通，自 2019 年 12 月 9 日起 WeWork 部分辦公空間清潔和裝置維護工作將外包給房地產服務公司 JLL 和其他合作夥伴，公司將為受影響的員工提供同等級薪資和福利的職位轉職，但拒絕轉職的員工會被辭退且得不到補償。
軟銀獲得 WeWork 控股權後，WeWork 迅速進入業務重組，軟銀提出一系列幫助 WeWork 緩解資金壓力的計畫，並透過裁員和業務調整做到扭虧，但不清楚整個計畫的規模，同時軟銀為 WeWork 募集資金發行數十億美元債券，價格在最近一週暴跌，顯示投資者對 WeWork 的前景信心不足。
2019 年第三季 WeWork 虧損 12.5 億美元，是 2018 年同期虧損總額的兩倍多，過去一年 WeWork 將聯合辦公空間數量提升一倍，但大多數處於虧損狀態，大規模租賃物業並改造，持續消耗 WeWork 持有資金，但租賃業務成長緩慢，直接導致 WeWork 在 2019 年 9 月底面臨資金危機。
（首圖來源：WeWork）
