紐西蘭聯合利華試行週休 3 日,若成功擬擴大實施

作者 | 發布日期 2020 年 12 月 01 日 15:30 | 分類 人力資源 , 職場 Telegram share ! follow us in feedly


跨國消費品生產商聯合利華(Unilever)紐西蘭分公司今天表示,將在紐西蘭境內試行一週工作 4 天,且不減薪。紐西蘭政府今年為推動封鎖措施之後的經濟發展,曾提到這個想法。

聯合利華紐西蘭分公司表示,旗下 81 名員工都有資格參與這項為期一年的試行措施,預定本月展開,之後可能擴大在全球試行。

聯合利華紐西蘭分公司常務董事班茲(Nick Bangs)說:「我們的目標是衡量產能績效,而不是工時。我們認為,以前的工作方式已經過時,不再合乎目的。」

紐西蘭總理阿爾登(Jacinda Ardern)今年 5 月提出願景,期許全國每週工作 4 日,以便在防堵 2019 新型冠狀病毒疾病(COVID-19)疫情而實施封鎖措施之後,促進紐西蘭經濟。

當時紐西蘭為了防疫,實施嚴格封鎖措施長達 7 週,以致經濟停滯。阿爾登說,她希望鼓勵提出有助於經濟復甦的靈活、富創造性想法。

班茲說,疫情促使辦公文化劇變,縮短工作天數的趨勢與日俱增。他表示:「這對我們的團隊來說是個激勵人心的時刻,也證實了 COVID-19 在標準工作方式的變革中發揮催化作用。」

聯合利華表示,希望藉由提供更多彈性來增進員工生產力及福祉,並將改採新的計畫管理軟體,好讓過渡期更順利。

這項試驗的結果將由澳洲雪梨科技大學(University of Technology Sydney)評估,如果證實成效良好,可能擴展到聯合利華在全球各地的分公司。

班茲還說:「我們期盼與其他紐西蘭企業分享從這次試驗中學到的東西,希望能影響其他人反思自己的工作方式。」

(譯者:曾依璇;首圖來源:Unilever

延伸閱讀: