美企春季重返辦公室無望，部分企業擬延至 9 月或之後

美國企業面臨的最困難問題之一，便是何時應重啟辦公室？從矽谷、田納西州到賓州等地，業者原先期盼疫苗加速接種能讓數百萬員工在春季重返辦公室，然而期望已化為泡影，許多企業正把重返辦公室的日期延到 9 月或之後，甚至拒絕提供明確日期，令員工感到焦慮。

這代表今年仍是持續觀望的遠距辦公年。擁有電視購物頻道的零售集團 Qurate，近來調整 5 月重啟費城等主要城市辦公室的計畫，延至最快 9 月實施。田納西州行銷公司 TechnologyAdvice 起初告知員工 2 月 1 日重返辦公室工作，現已延至 8 月，且秋季起實施混合型辦公模式，開放員工選擇遠距或進辦公室上班。

9 月 6 日的美國勞動節也成為受青睞的重返辦公室預定日。例如 Google 把重返辦公室的時間從 7 月延期至 9 月。會計師事務所 Grant Thornton 預估，8,500 名員工的多數，將在夏季末或秋季初重返辦公室，且適用彈性工時。

過去一年來，美國企業對重啟辦公室的日期一改再改，有些企業索性不向員工宣布資訊。例如快遞業者優比速（UPS）和總部位於波士頓的金融服務業者富達投資（Fidelity），一直未宣布重啟辦公室的日期，而是告知員工公司正密切監控新冠肺炎疫情，而且會在情況安全時通知員工重返辦公室。

企業主管表示，員工在遠距辦公將近一年後已備感疲乏。雖然許多企業表示遠距辦公有助提高生產力，但一些主管擔憂此舉扼殺創造力，員工兼顧家庭生活與工作感到精疲力竭的情況也持續增加。即便如此，企業老闆也難以判斷何時情勢會改變。

美國經濟研究聯合會（Conference Board）訪調 2,200 名企業員工後發現，44% 受訪者不清楚公司的重返辦公室計畫，比去年 9 月調查的 37% 更高。

許多主管認為，現在比去年更難預測白領勞工何時應重返辦公室，因為疫苗接種速度不如預期、變種病毒迅速傳播，且調查顯示，許多員工依然對須接觸他人的工作環境感到焦慮。

聘有 350 名員工的休士頓科技公司 Amsys 集團執行長帕雷克表示：「我想應該會等到 2022 年某個時間點，員工才會對重返辦公室感到自在。屆時我們才會有平安的感覺。」

（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：Flickr/Matt Buck CC By 2.0）