美企春季重返辦公室無望,部分企業擬延至 9 月或之後

作者 | 發布日期 2021 年 03 月 09 日 11:25 | 分類 人力資源 , 職場 , 醫療科技 Telegram share ! follow us in feedly


美國企業面臨的最困難問題之一,便是何時應重啟辦公室?從矽谷、田納西州到賓州等地,業者原先期盼疫苗加速接種能讓數百萬員工在春季重返辦公室,然而期望已化為泡影,許多企業正把重返辦公室的日期延到 9 月或之後,甚至拒絕提供明確日期,令員工感到焦慮。

這代表今年仍是持續觀望的遠距辦公年。擁有電視購物頻道的零售集團 Qurate,近來調整 5 月重啟費城等主要城市辦公室的計畫,延至最快 9 月實施。田納西州行銷公司 TechnologyAdvice 起初告知員工 2 月 1 日重返辦公室工作,現已延至 8 月,且秋季起實施混合型辦公模式,開放員工選擇遠距或進辦公室上班。

9 月 6 日的美國勞動節也成為受青睞的重返辦公室預定日。例如 Google 把重返辦公室的時間從 7 月延期至 9 月。會計師事務所 Grant Thornton 預估,8,500 名員工的多數,將在夏季末或秋季初重返辦公室,且適用彈性工時。

過去一年來,美國企業對重啟辦公室的日期一改再改,有些企業索性不向員工宣布資訊。例如快遞業者優比速(UPS)和總部位於波士頓的金融服務業者富達投資(Fidelity),一直未宣布重啟辦公室的日期,而是告知員工公司正密切監控新冠肺炎疫情,而且會在情況安全時通知員工重返辦公室。

企業主管表示,員工在遠距辦公將近一年後已備感疲乏。雖然許多企業表示遠距辦公有助提高生產力,但一些主管擔憂此舉扼殺創造力,員工兼顧家庭生活與工作感到精疲力竭的情況也持續增加。即便如此,企業老闆也難以判斷何時情勢會改變。

美國經濟研究聯合會(Conference Board)訪調 2,200 名企業員工後發現,44% 受訪者不清楚公司的重返辦公室計畫,比去年 9 月調查的 37% 更高。

許多主管認為,現在比去年更難預測白領勞工何時應重返辦公室,因為疫苗接種速度不如預期、變種病毒迅速傳播,且調查顯示,許多員工依然對須接觸他人的工作環境感到焦慮。

聘有 350 名員工的休士頓科技公司 Amsys 集團執行長帕雷克表示:「我想應該會等到 2022 年某個時間點,員工才會對重返辦公室感到自在。屆時我們才會有平安的感覺。」

(本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載;首圖來源:Flickr/Matt Buck CC By 2.0)