
疫情之前,因為勞動人口減少以及對少子化的擔憂,彈性工作的呼聲就開始出現,但是力道還很微弱,在主要國家中在家工作的人只有一成左右,但一場疫情,全球在家工作的人數突然大幅增加,包括工作制度僵化的日本也有五成企業實施在家工作。然而隨著疫苗推出,疫情走向尾聲,這種在西方國家視為工作文化新常態的制度,在日本很難如願。
在家工作成新常態?日本人不認為 |
作者
黃 嬿 |
發布日期
2021 年 03 月 23 日 12:14 |
分類
會員專區
, 職場
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疫情之前,因為勞動人口減少以及對少子化的擔憂,彈性工作的呼聲就開始出現,但是力道還很微弱,在主要國家中在家工作的人只有一成左右,但一場疫情,全球在家工作的人數突然大幅增加,包括工作制度僵化的日本也有五成企業實施在家工作。然而隨著疫苗推出,疫情走向尾聲,這種在西方國家視為工作文化新常態的制度,在日本很難如願。
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