全球掀起搶購晶片潮，帶旺台灣半導體產業，IC 設計大廠聯發科看好業務展望，宣布擴大招募，釋出逾 2 千名職缺，並首度提供轉職專業人士今年 10~12 月報到者，依資歷加發限時報到奬金 15 萬至 25 萬元，以優渥條件延攬優秀轉職人才，激勵理工相關人才提早加入。
聯發科指出，疫情推動全球加速數位轉型，市場對於晶片需求增加，工研院預測 2021 年半導體產業總產值年成長率高達 18.1%，優於全球半導體業平均。IC 設計業全年受惠 5G 智慧型手機、Wi-Fi、高效能運算、物聯網等各類消費性電子銷售暢旺等帶動，台灣 IC 設計業產值將首度突破兆元，較 2020 年成長 30.5%，優於 IC 製造 14.8% 及封測 9.8%，是半導體最耀眼的驅動力。
台灣證券交易所非主管級員工薪資，平均薪資以 IC 設計產業表現最佳。龍頭聯發科多年居業界前茅，每年提撥盈餘為員工分紅，具體實踐勞資利潤共享的永續精神，2020 年度非主管職員工平均年薪高達 308 萬元，充分顯示公司超越同業之高價值、高腦力、高含金量特性。
聯發科持續強化核心技術，各產品線全面成長，加上 5G 布局策略及時機掌握符合市場趨勢，躋身領先群，未來營運態勢看俏。期待挖掘具備創新思維，並且有不斷學習的能力及企圖心的員工加入。主要找尋的人才涵蓋通訊、計算、多媒體三大核心技術領域，包括、電子電機、電信通訊、資工資管及機械物理數學等相關理工科系，對行動通訊、智慧家庭、無線連結技術、物聯網及人工智慧等應用有興趣的好手加入公司。
聯發科強調，IC 設計人才需求持續暢旺，根據人力銀行調查，理工背景人才選擇投身科技業的前三項主要考量為整體薪資待遇 61%、產業前景看好 42.9%、符合個人興趣志向 33.1%。聯發科大舉招募為有意轉職的人才開啟絕佳機會，除了提供極具市場競爭力的薪資福利外，還擁有與全球同仁跨國合作機會，透過參與世界級專案，擴大視野與世界接軌，增加學習深度與廣度，這些隱性價值的累積，都能為職涯發展加分。
聯發科除了薪資優渥，更致力提供優質工作環境與福利。除了開辦竹科最大、占地 600 坪企業附設幼兒園，讓同仁兼顧工作與家庭照顧，另外在台灣十棟辦公大樓均提供健身房等設施，並有優於法令的休假制度，打造健康樂活的工作場域。
員工健康方面，聯發科設立平衡身心支持系統，每年安排員工到院健檢、設立專業健康中心，並定期安排醫師駐診。同時聘請超過 30 位視障按摩師，提供公益按摩紓壓服務，每月預約率均達 100%。員工餐廳有超過 20 家廠商進駐，每日約超過 1.5 萬人次用餐，米其林、五星飯店及連鎖美食，種類多元包含星巴克、異國料理、健康蔬果吧、自助餐、道地麵食館等。並開放眷屬使用公司健康生活館及親子教室，擴大服務同仁眷屬。
(首圖來源：聯發科)
