淘汰低薪企業!美 9 月離職率再創高,掀「搶人」大戰

作者 | 發布日期 2021 年 11 月 15 日 14:15 | 分類 人力資源 , 職場 Telegram share ! follow us in feedly


美國解封後經濟迅速復甦,帶動工作機會大幅增加。根據最新調查,截至 9 月,全美共有 440 萬人自願離職,創下歷史新高,反映美國就業市場成為「賣方市場」,勞工的就業選擇變多,業者必須提供更佳的薪資及勞動條件,才能贏得搶人大戰。

CNN、《華爾街日報》報導,美國勞工部12日發布JOLT調查職位空缺報告,2021年9月職缺需求數較8月減少19.1萬個至1,040萬個,連續2個月呈現下滑。

值得注意的是,9月自願離職人數約占全國勞動力的3%,高於8月的2.9%,再創2000年底開始統計以來新高;自願離職人數較8月增加16.4萬人,使總數達到創紀錄的440萬人。其中,藝術、娛樂與休閒業離職人數達5.6萬人、其他服務業4.7萬人、州和地方政府教育業3萬人。

Indeed Hiring Lab經濟研究部主管Nick Bunker指出:「整個就業市場的員工離職速度非常驚人,但有很大程度集中在少數產業,主要是第一線工作者或薪資相對較低的工作。」

RSM US首席經濟學家Joseph Brusuelas認為:「勞工現在擁有主控權,無法負擔生活成本的低薪時代已經結束。」「薪資上漲將是未來經濟環境的重要影響因素」。

根據全球最大人資管理顧問公司美世(Mercer)調查,受訪的第一線工作者和低薪族中,正在考慮辭職的餐飲、零售和旅宿業員工占37%,遠高於過去5年的平均值27%。近一半的第一線工作者和低薪族覺得「薪資福利不佳」,另有41%表示,因工作繁重而感到筋疲力盡。

(本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載;首圖來源:shutterstock)

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