美國解封後經濟迅速復甦，帶動工作機會大幅增加。根據最新調查，截至 9 月，全美共有 440 萬人自願離職，創下歷史新高，反映美國就業市場成為「賣方市場」，勞工的就業選擇變多，業者必須提供更佳的薪資及勞動條件，才能贏得搶人大戰。
CNN、《華爾街日報》報導，美國勞工部12日發布JOLT調查職位空缺報告，2021年9月職缺需求數較8月減少19.1萬個至1,040萬個，連續2個月呈現下滑。
值得注意的是，9月自願離職人數約占全國勞動力的3%，高於8月的2.9%，再創2000年底開始統計以來新高；自願離職人數較8月增加16.4萬人，使總數達到創紀錄的440萬人。其中，藝術、娛樂與休閒業離職人數達5.6萬人、其他服務業4.7萬人、州和地方政府教育業3萬人。
Indeed Hiring Lab經濟研究部主管Nick Bunker指出：「整個就業市場的員工離職速度非常驚人，但有很大程度集中在少數產業，主要是第一線工作者或薪資相對較低的工作。」
RSM US首席經濟學家Joseph Brusuelas認為：「勞工現在擁有主控權，無法負擔生活成本的低薪時代已經結束。」「薪資上漲將是未來經濟環境的重要影響因素」。
根據全球最大人資管理顧問公司美世（Mercer）調查，受訪的第一線工作者和低薪族中，正在考慮辭職的餐飲、零售和旅宿業員工占37%，遠高於過去5年的平均值27%。近一半的第一線工作者和低薪族覺得「薪資福利不佳」，另有41%表示，因工作繁重而感到筋疲力盡。
（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：shutterstock）
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