記憶體廠旺宏致力打造安全職場的幸福企業，17 日獲頒「國家職業安全衛生獎──企業標竿獎」的殊榮。這是旺宏電子繼之前獲得行政院頒發「國家工安獎」後再次獲此榮耀，顯示旺宏在安全衛生管理、友善職場、員工健康促進及企業社會責任等方面均有卓越表現，為國內職業安全衛生之標竿企業。
旺宏董事長吳敏求代表獲獎企業致詞時表示，旺宏於 32 年前創立公司時，即率先執行週休二日制度，他更要求員工不要稱呼他董事長，可以直接稱呼他的 first name（名字），因為他和員工都是平等的，旺宏也是科學園區第一個建置員工休閒活動中心，為了員工的健康，他更要求每天至少都要有一個部門提前在下午五點就可以去運動，他認為公司主管的心要放在員工身上，這樣員工才真得被視為公司重要的資產，期許所有企業都可以用心把員工照顧好。
旺宏建構安全職場，透過全方位的 AI 人工智慧智能中控室打造「安全零死角」的工廠管理機制，以智能監控及獨創「全都錄系統」，隨時掌握晶圓廠房所有環節，六星級的工廠管理制度獲得業界高度肯定，也因此受邀參與新竹科學園區管理局職安輔導計畫及新竹市政府成立之「旺安家族」，共計分享職安經驗予近 50 家國內中小企業，協助推廣職安管理制度，提升職場安全品質。
旺宏重視員工健康，2002 年即率先以新台幣4億元打造園區首座五星級員工休閒活動中心，為員工及眷屬提供優質的親子運動場所。2011 年啟動全員運動計畫，舉辦各種健康促進方案，成功提升員工每月運動率達 96.7%，全年運動達 27,000 人次以上，更有 40 個以上的各類型活躍社團，鼓勵同仁平衡工作與生活，並進一步帶動公司及科學園區運動風氣的普及。
在員工健康關懷方面，旺宏除提供高於法規要求的健康檢查，每年也提供員工肺部低劑量電腦斷層掃描、眼壓、骨密等多項免費健康檢查。在餐飲部分特別成立專責職安部門監督與稽查，落實食安把關與檢測，提供員工健康餐飲。為進一步提升員工的急救能力，自 2020 年起將「CPR+AED 訓練」列為全體員工常規訓練，藉此達成「人人學習 CPR、全員都會 AED」目標。而 2021 年初因應嚴峻之 COVID-19 疫情，旺宏亦設立專責防疫辦公室並結合 e 化系統，隨時依照疫情變化做滾動式調整，更在董事會支持下，規劃擬以新台幣 2 億元購買 COVID-19 疫苗，為台灣防疫工作貢獻心力。
(首圖來源：旺宏)
