GAP 業績每況愈下，證實將裁 500 名辦公室員工

美國知名成衣品牌商 GAP 面臨營運困境，營收及獲利均節節下滑。為拯救營運危機，GAP 9 月 20 日表示，公司計劃裁掉約 500 名員工，主要對象為旗下辦公室的白領職員，不過 GAP 並未透露此舉能節省多少人事成本。

《華爾街日報》等外媒報導，GAP 20日對外證實，將實施新一波裁員措施，主要針對位於舊金山、紐約和亞洲辦公室的白領員工，多個部門受到影響。GAP同時凍結人事，取消多個部門的徵才需求，並已向一些員工發出資遣通知。

近期GAP經歷一系列挫折，包括主力品牌GAP銷售額連年下滑，2021年度占GAP總營收一半以上的子品牌Old Navy，銷售業績也嚴重受挫。

隨著市場需求增加，2021年，Old Navy開始提供更多大尺碼女裝，且不再避諱使用大尺碼模特兒，希望在這塊市場搶占更多商機。然而，消費者並不買單，導致Old Navy庫存激增。GAP執行長Sonia Syngal於2022年7月離職，繼任人選仍在物色中。

另外，上週，美國知名嘻哈歌手肯伊‧威斯特（Kanye West）指控GAP違反協議，未在2021年下半年之前在門市銷售聯名系列「Yeezy GAP」產品，也未開設專門的Yeezy GAP門市，因此決定終止與GAP合作。

2020年，威斯特宣布與GAP建立長達10年的合作關係，成功引起時尚話題。GAP當時喊出目標是在5年內，帶動Yeezy GAP創造10億美元的年銷售額。

根據GAP財報資料，2022會計年度第二季（截至2022年7月），淨損4,900萬美元，而去年同期為淨利2.58億美元；營收年減8%至38.6億美元；做為零售業重要指標的同店銷售額（Comparable sales），較去年同期下降10%。

9月20日GAP股價下挫3.26%、收9.21美元，今年以來累計重挫47.82%。

（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：GAP）