半導體業掀起搶人大作戰，韓媒傳出，三星電子（Samsung Electronics Co.）準備 10 月前往美國招聘晶片研發人才。
《韓國經濟日報》26日報導，三星2016年起每年都會在海外頂尖大學舉行全球徵才活動「科技與事業論壇」（Tech and Career （T&C） Forum），2022年規模雖然縮小，但會聚焦三星瞄準的事業尋找人才。
據報導，三星將在德州奧斯汀、加州矽谷以及麻州波士頓這三個地區舉行徵才說明會。一名三星高層透露，「這次我們會私下舉辦說明會，增加招募到好人才的機率」。
三星最近幾年一直在積極爭取半導體人才，光是今年上半就聘請超過4,200人。今年上半，三星的「裝置解決方案」（Device Solution）部門人力已從去年的63,902人增加至68,121人，預定年底還會上升至70,000人。
一名三星主管表示，過去10年來，首爾大學（Seoul National University）工程學院的畢業生人數縮減超過一半，「我們必須遠赴海外聘請優秀人才」。
南韓政府估計，若想跟台灣、中國及美國在相同起跑點競爭，南韓未來10年至少得爭取到304,000名晶片專才。根據報導，台積電9月已在全台16家大學舉行碩博士生徵才博覽會，計畫招募最多1,500名研發人才。
南韓晶片業爆「危機感」
英國金融時報9月27日報導，本身是知名半導體專家的南韓科學技術情報通信部部長Lee Jong-ho接受專訪時表示，南韓過去一個月通過的法案，已為支持半導體業對抗美國、中國、日本、歐洲及台灣的競爭打下法律根基。他說，「這反映南韓業界對於全球競爭力的危機感，此舉是為了強化我國在供應鏈及安全性的競爭力」。
Lee坦承，「跟中國、美國與台灣相較，南韓政府為南韓企業提供的稅務優惠相對偏少，也面臨人才短缺的困境。因此，我們決定透過立法解決問題」。
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