科技業裁員因「假工作」浮濫？專家：管理不善

矽谷科技巨頭近幾個月裁員不斷，引起外界注目，專家更直指矽谷科技公司「假工作」（fake work）、「坐領乾薪」（coasting）的文化盛行，反映的是科技公司內部管理不善。

Business Insider報導，矽谷近期的裁員潮除與疫情後過度招募有關，部分專家也將矛頭指向員工，如矽谷創投專家Keith Rabois 3月初直言Facebook母公司Meta、Google等科技巨頭僱用了數千名從事「假工作」的員工。Business Insider也指出，矽谷科技公司長期盛行「等期休假」（Resting and vesting）現象，即員工未實際工作但保留在職身分、坐等公司股票發放，又可稱為「坐領乾薪」。

麻薩諸塞大學洛厄爾分校策略管理教授Scott Latham指出，「假工作」文化長期盛行於科技業，但過去通常意指在專案空檔期讓員工從事「興趣專案」（pet projects）以刺激創新；暫時閒置、保留多餘人力也能抑制未來僱用和培訓的高昂成本。然而，這個慣例在近年遭到濫用，以Meta和Google為例，員工人數過度膨脹，反而使多餘人力在景氣反轉時首當其衝。他也指出，從事「假工作」的員工不過是未能受到妥善管理的員工，高層才是最該遭到究責的對象。

紐約郵報等外媒日前也報導，一名遭裁員的Meta前員工Madelyn Machado在抖音發表影片指出，她在Meta擔任招募人員的六個月期間幾乎什麼工作也沒做，只是不斷地開會，年薪還高達19萬美元。

近幾個月來，Meta、亞馬遜、Google等科技巨頭已大舉裁撤上萬人。根據裁員追蹤網站Layoffs.fyi的數據，自今年來，528家科技公司已揮刀裁減共計153,598位員工。

Meta股價今年來已大漲71.19%，24日收206.01美元；Google母公司Alphabet A股今年來則漲19.51%，24日收105.44美元。

（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：shutterstock）