不只是科技業大砍人！白領階層裁員潮洶湧而來，背後原因為何？

兩年內全球科技業掀起大規模裁員潮，裁員追蹤網站 Layoffs.fyi 統計，今年只過了 5 個月，就有 698 家科技公司裁員，共計超過 19.7 萬人被解僱，超過去年 16.4 萬人。

美國勞動就業研究機構 Employ America 分析去年 3 月到今年 3 月，美國失業白領階層一口氣增加 15 萬人，含專業服務、管理、電腦、工程與科學家。

《華爾街日報》（The Wall Street Journal）〈正在消失的白領工作〉（The Disappering White-Collar Job）一文解釋可能成因，如企業過度招聘，加上利率上升，引發長達數月的白領階層裁員潮。更重要警訊是，許多公司重新考慮白領階層的「價值」，甚至可能出現永久性改變，如白領工作者用人工智慧取代。

疫情後變化：白領過剩、藍領缺工

美國有線電視新聞網（CNN）〈白領員工正感受到聯準會升息的衝擊〉（White-collar workers are feeling the brunt of the Fed’s rate hikes）新聞指出，聯準會（Fed）連續 14 個月升息、抑制物價，加上勞動力成本上升，使企業考慮裁員，首當其衝的就是白領階層。

數據顯示，美國去年 9 月增加 26 萬 3 千個工作機會，高於分析師預估的 25 萬個，增長最快是飯店業、製造業、建築業等藍領工作。對比金融、商業部門就業人數大幅下降，法律、廣告業務也下滑。麻省理工學院經濟學教授大衛‧奧托（David Autor）研究發現，新冠肺炎疫情後，低收入者工資反而增長更快。

今年 3 月 IT 部門裁員數比去年增加 88%、金融與保險業裁員比去年同期增加 55%、製造業僅上升 25%。《華爾街日報》指出，企業現階段重點是留住藍領階層員工，如服務生、倉庫工人、司機等。舉例全食超市（Whole Foods）與迪士尼（Disney）近幾週宣布裁員，但保留門市店員、主題遊樂園服務生等工作。

為什麼白領階層比藍領階層更受影響？原因之一是科技、金融、房地產等白領員工，疫後有過度擴張狀況。求職網站 Indeed 經濟學者尼克‧邦克（Nick Bunker）說，企業開始意識到僱用過多員工，並打算削減成本。藍領階層則是疫情期間就大幅裁員，疫後這些工作需求上升，反而出現缺工現象。