Tag Archives: 白領

白領失業剛開始，AI 將帶來「衡量者」末日

作者黃嬿|發布日期 2026 年 06 月 02 日 12:15 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源

AI 正在創造更多工作機會，還是減少，現在兩派說法各有支持論點。目前數據顯示，入門職位在減少，但因為資料中心基礎建設正在大興土木，創造更多職位，加總起來，美國淨減少的工作職位只有一萬個，然而，這種平衡可能不是永久性的，建設潮會結束，失業潮才剛開始。繼續閱讀..

遠距工作才是入門職缺下滑主因，AI 影響沒那麼大

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 05 月 27 日 13:10 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

外界近來把入門職缺縮減多半歸咎於人工智慧，但其實遠距工作可能才是抑制初階徵才的更大因素。倫敦政經學院博士後研究員彼得·約翰·蘭伯特（Peter John Lambert）與艾利森科技研究院高級研究經濟學家楊尼克·辛德勒（Yannick Schindler）分析，企業之所以減少聘用新人，與遠端環境較難監督、培訓與帶領年輕員工有關。繼續閱讀..

矽谷蔓延 AI 焦慮，各階層都快樂不起來

作者黃嬿|發布日期 2026 年 05 月 18 日 12:56 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

AI 革命帶來的改變，被視為宛如鐵路時代一樣廣泛且重大，在這個時代，能夠參與到這場運動的核心，是三生有幸，但矽谷那些高科技公司的員工，卻沒有人感到快樂。一名矽谷人分析，這個產業的所人都處於焦躁不安的狀態，在極富的那一端，他們雖然已不再追逐金錢，但面對不確定的未知同樣焦慮，而在中間層的人卻感覺自己在下沉，入門的人正在被淘汰。繼續閱讀..

Anthropic 財務長淡化 AI 失業問題，強調使白領提升轉任監督與策略角色

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 05 月 14 日 10:40 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

Anthropic 財務長 Krishna Rao 表示，公司已出現明顯工作型態轉變：AI 不再只是輔助工具，而是逐步承擔知識類工作執行層，讓人類員工轉為扮演審核、判斷與策略角色。繼續閱讀..

AI 會消滅白領？黃仁勳批：那只是老闆的「上帝情結」又犯了！

作者經理人月刊|發布日期 2026 年 05 月 10 日 11:00 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

「AI 即將取代各種職業，企業應該裁員、讓機器接手員工現有的工作！」是近年 AI 浪潮最常反覆引用的預言。繼續閱讀..

微軟報告：40 種職業高度適用 AI！白領比藍領更危險

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 04 月 29 日 10:40 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

微軟團隊近日研究報告列出 40 種職業，顯示哪些工作與生成式 AI 搭配度最高，翻譯、歷史學者、作家、行銷與客服都名列前茅。這些職務多屬知識型工作，常需要研究、撰寫、溝通、資訊整理與說明，因此與 AI 目前功能高度重疊。繼續閱讀..

藍領比白領工作更安全？專家：有些工作也在消失中

作者黃嬿|發布日期 2026 年 04 月 24 日 8:46 |

分類人力資源 , 職場

大學學歷價值受到質疑，加上現在大部分人認為，過去高薪白領的工作，很快就會被 AI 取代，科技業與知名企業裁員新聞不斷，入門工作難尋，愈來愈多人開始對技術工職業產生興趣。但專家提醒，藍領工作並不一定能免受其他市場力量的影響，且生產性工作很快就會被淘汰。繼續閱讀..

Anthropic 報告應該這樣解讀：理論能力高，實際應用仍有限

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 04 月 01 日 11:20 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

Anthropic 3 月 5 日的勞動市場研究，將 AI 對工作的影響分成「理論能力」與「實際曝露」兩層，重新引發外界對大型語言模型究竟能取代多少職務的討論。繼續閱讀..

即使沒經濟衰退，今年畢業生失業率恐創新高

作者黃嬿|發布日期 2026 年 03 月 20 日 11:24 |

分類 AI 人工智慧 , 職場

美國就業數字看似還算正常，失業率也很低，但科技公司老闆警告，今天美國大學畢業生的失業率實際數字已高達 9%，隨著企業採用 AI 取代勞工，未來幾年這個數字很容易達到 30% 以上。繼續閱讀..

AI 創造新職位需求，傳統白領面臨裁員危機

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 03 月 16 日 7:40 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

摩根士丹利在其年度科技、媒體與傳訊（TMT）會議上指出，儘管目前的營收成長未能跟上預期，人工智慧（AI）卻在三個關鍵領域創造了對勞動力的需求，這些領域包括基礎建設的技術工、員工再培訓相關職責以及 AI 系統的監督職位。這項發現揭示了當前就業市場的「分歧趨勢」，即 AI 在某些傳統白領職位上導致裁員的同時，卻在其他領域創造了新的工作機會。

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AI 沒有搶走你的工作？科技巨頭砍白領預算換取 AI 基礎建設

作者蘇治宏|發布日期 2026 年 03 月 09 日 15:20 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

全球掀起的白領裁員潮，背後原因愈來愈清晰。不少企業並非因 AI 已能全面取代知識型工作，而是為了籌錢砸向資料中心與 AI 基礎設施，被迫壓縮原本用在白領薪資上的預算。

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理性看待 AI 末日論，專家：AI 發展不會那麼順利

作者黃嬿|發布日期 2026 年 02 月 25 日 10:19 |

分類 AI 人工智慧

昨天一則 AI 末日文章，引發市場關注，文中稱隨著這項技術發展，在 2028 年 6 月時將迎接大規模底層競爭與經濟崩潰。專家分析，一則假想的科幻情景，竟然能夠引發市場恐慌，反映企業估值過高，加上市場對 AI 社會未來會如何發展確實毫無頭緒。繼續閱讀..

嚇壞美股的 AI 末日預言，人類勞動最終將毫無價值

作者黃嬿|發布日期 2026 年 02 月 24 日 12:01 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源

今天 Citrini Research 一篇部落格文章，名為《2028 全球智慧危機》完整描述 AI 末日預言，時間場景不是在幾十年後，而是兩年後的 2028 年 6 月。由於時間很短，因此其中有些場景已經出現初步徵兆，即「無就業繁榮」。文章明白指出，AI 智慧與過去每一次科技創新都不一樣，它不會帶來更多工作，未來將不再需要人類智慧，屆時高知識人才也被迫去做低價值服務業與加入零工經濟。繼續閱讀..